撰文 / 今周刊整理
出处 / 今周刊 957期
加薪四法搞错方向
当大家把矛头指向资本家，却从来没人提出证据，代表资本的股东们真的吃掉大部分的饼
吗？为了追踪低薪真相，本刊与“参玖参公民平台”合作，委托台湾经济新报社，解析台
湾一千多家上市、上柜、兴柜公司的盈余分配资料，要找出“22Ｋ”元凶。用数据说话，
我们发现传说中的“贪婪企业家”，在统计证据下原来并不存在！根本问题在于，“台湾
的产业结构，没有跟上全球顶尖产业。这造成基层劳工的技术水准，相当容易被替代。”
揭祕一》低薪问题不在盈余分配上！
加薪四法，就是因为政府和民众都认为“企业赚了钱却不分给员工”。但从过去十一年的
资料发现，台湾上市企业的附加价值总值，从二○○三年的一兆二五八五亿元，成长至一
三年的二兆二二七三亿元，成长约七七％。而分给员工的总薪（薪资、分红，以及企业帮
员工出的劳、健保费用等），在同一时间，则成长了七三％。也就是说，员工薪资，有跟
著企业同步成长。
企业分配给员工的用人费用加权平均比率，一直维持在附加价值的四七．三％左右，相较
于股东分配到的平均比率四六．三％，两者并没有社会大众想像得悬殊。
揭祕二》加新四法是闹剧！在错误的基准修法，未来将引起纷争
中研院院士朱敬一在脸书发文指出，虽然成熟期的公司每年营收稳定，但是草创期的公司
，可能要先经过亏损期才有盈余。同时，产业类别、公司规模，也都影响盈余结构，“政
府是想针对哪一种盈余结构强制加薪？行政上分得清楚吗？对于业绩起落明显的公司，这
又是另一种外力干扰。
揭祕三》减税补贴花的是人民的钱！整体税收将因此减少，结果还是全民买单
强迫加薪的手段粗糙，而用减税鼓励的政策，也缺少考量。针对《中小企业发展条例》第
三十六条之二的“加薪减税”，吴中书表示：“帮劳工加薪是好事，但是以减税来补贴为
员工加薪的企业，造成整体税收减少，结果还是由全民来承担。”
事实上，公司获利员工分得甚至比股东多
结论 TMD我听你在放屁
作者:
MADAOTW (MADAO)
2015-05-16 16:42:00推心得
作者: jamespon1 2015-05-16 16:42:00
跟国外八卦周刊差不多
作者:
mecca (咩卡)
2015-05-16 16:43:00所以国外所有产业都是最尖端科技的??谁写的烂文章啊
吹上天的也是八卦周刊，跌下来之后猛批的也是八卦周刊
作者:
tending (南港林威助)
2015-05-16 16:43:00台湾不倒，国民党不会好
作者:
rexlin (Some like it hot!!)
2015-05-16 16:43:00叶素菲那个真的很经典
作者:
Nurvay (Nurvay)
2015-05-16 16:44:00原来如此 这杂志我懂了 拒绝往来户
作者:
sionxp ( )
2015-05-16 16:45:00今周刊
作者:
keny (海边游泳晒好黑唷)
2015-05-16 16:45:00用附加价值总值来计算 见鬼了
作者:
mirza (张良)
2015-05-16 16:46:00...今周刊...的背景..
作者:
no2muta (达丢赛先生)
2015-05-16 16:46:00员工薪资有跟着企业成长？再掰啊！
作者: hoks (鲁霸˙矮个儿) 2015-05-16 16:50:00
澳洲的肉品工厂和农场原来比较不可替代
作者:
june0204 (june0204)
2015-05-16 16:51:00原来大家误会老板惹,老板给员工那么多薪水,应该要肛温啦
那如何解释GDP年年都正的,薪资却倒退的情形呢?企业打手
作者:
netion (只想单纯的活下去)
2015-05-16 17:05:00原来劳健保算加薪啊...还能这样算喔
作者: wargod536 2015-05-16 17:17:00
鸟周刊 发废文 真是不简单
作者:
frtwwilo (Henry)
2015-05-16 17:22:00今周刊………略过
作者:
Imhuang (我是黄)
2015-05-16 17:38:00我也觉得周刊记者你搞错方向了！
作者: firefrank07 (frank) 2015-05-16 17:57:00
月经文
作者:
leonian (......)
2015-05-16 18:04:00骗鬼喔
作者: ninet (志为人贤) 2015-05-16 18:22:00
这家不是上次报导澳打，把三个人故事变成一个人故事的那家