※ 引述《Anddyliu (安滴滴)》之铭言：
: 杨实秋
: 当许多大学、硕士毕业生找不到工作，外界却质疑你悠游卡公司职员可年薪150万？若人
: 事安排是依情谊考量，柯文哲市长就有必要针对此作公开解释，化解大众疑虑。
其实人事费用150万并不是年薪150万，因为里面有劳保健保提拨等等，大约将近50%的
额外成本，当然有些人事人员行政成本可以扣除，但平均150的人事成本只能说偏高。
一般公司很多部门人事成本也都破百万，各位自己把自己的年薪加上公司负担的各项费用
加加就知道了。我们部门的人事成本平均也将近150万，因为大部分都是资深经理...
其实ＹＯＹＯ卡公司除了大头几个之外，薪水根本没有什么特别的地方。
真正的眉角应该是在衍生事业、投资以及对外签订合约吧，那些才是真正眉角。
挑薪水真是哎，太没有职场经验。