※ 引述《destiny4886 (东尼史塔克)》之铭言：
: 1.媒体来源:
: 自由时报
: 2.完整新闻标题:
: 台积电去年离职率仅6% 多数愿意再做5年
: 3.完整新闻内文:
: 2015-05-04 14:24
: 〔即时新闻／综合报导〕晶圆代工龙头台积电（2330）的员工薪资与福利优渥，反映在员
: 工对公司的态度。根据台积电公布一项内部调查，有95％的员工愿意未来5年继续留在公
: 司工作；而根据年报，去年台积电员工的离职率仅6％，低于一般科技业的平均8至10％。
: 据《苹果日报》报导引述台积电做的内部调查，有高达97％的台积电员工表示，愿意全心
: 全力投入工作，使公司更好；也有95％的员工愿意在未来5年，继续在公司内发挥所长，
: 与台积电一起成长。
: 员工留任意愿高，离职率自然也较业界平均水准低。去年台积电离职率为6％，一般科技
: 业的离职率约在8至10％之间。
: 根据台积电年报中的数据，截自2014年底，台积电及子公司员工总数为4万3591人，其中
: 包括4385名主管人员、1万8552名专业人员、3530名助理人员以及1万7124名技术人员。由
: 于2014年业绩持续成长，去年也一共雇用了超过3200名的主管人员、专业人员和行政人员
: ，也又超过2300名生产线技术人员加入台积电。
: 网友：还不是为了钱？
: 不过，网友们对于数据的解读却有不同看法。有网友认为，因为去年已经有6％的人已离
: 职，所以调查才会有95％的人想留任；也有网友认为，会继续待着的员工“还不是为了钱
: ”；更有网友指出“怎常常听到有人受不了离职”，甚至爆料“我朋友进去没有一个想待
: 的”，或直言很多员工其实是“想走走不了”。
: 4.完整新闻连结 (或短网址):
: http://news.ltn.com.tw/news/business/breakingnews/1306297
: 5.备注:
别傻了 这样的调查
看看就好 不要太相信
你真的会在调查的时候
主动告知你想离职吗?
都嘛是离职前一个月才敢递辞呈吧
不然的话 人家看到你预定好要离职了
就会趁你离开前 用尽一切力气凹你欺负妳
反正你都预定好离职了
还需要对你好吗?
还需要让你对工作环境满意吗?
鲜少有人会在这样的调查
主动说自己想离职的好不好
只有一个月内就离开的才会大胆讲自己想离职
不然的话 谁敢主动讲离职?
我自己知道的是这样子啦