1.媒体来源:
UDN
2.完整新闻标题:
性别歧视？他面试被问：男生为何找行政职
3.完整新闻内文:
转眼时序即将迈入毕业季，已经有不少社会新鲜人已经开始提早找工作，有一名网友在
PTT分享他最近的求职经验，因为过程让人觉得充满歧视与刻板印象，引起不少人在上头
热烈回应。
这名男网友是去面试一家上市纺织厂，职位是行政副管理师，由于他非正常年龄的毕业
生，早已有3~4年的工作经验，约莫大概25~26岁，一直都很向往行政方面的工作。结果
当他去面试时，面试者一直问他，“为什么是男生，而且还那么年轻不去做一些很有挑
战性与高薪的工作，要来应征这个行政职位？”
这名网友回答说，他对行政方面的工作很有热忱，而且他现阶段毕业后，只是想求个稳
定的职位，还没有其它想法。没想到面试者开始连串炮似的不断说教，强调男生应该去
做一些很有挑战性的工作，激动的反应让原PO傻眼。
他当下就觉得奇怪，这间公司当初在看履历的时候，上面就已经显示他是男性了，怎么到
了面试现场，一直对他说，男生应该去做一些有挑战性的工作，“那他们到底找我去面
试是干嘛的？”
其他网友看了有感，有人认为，一家上市公司连要找谁来面试都不会，这间公司还有什
么发展性？难道人资是乱枪打鸟跟色情短信一样吗；男人就该风吹日晒雨淋？这是职
场性别歧视吧！有人开玩笑说因为原PO是男的，“没办法啊，可能面试官觉得行政妹就
是要短裙露奶啊，可惜你没有！”
有人分析，其实面试官是希望他不要做行政，可以做公司其他的工作，例如业务，“其
实缺的是业务，懂吗？”、“看你有没有兴趣接受他们的其他血尿职位”、“顺便帮他
们其他暴肝部门面试啊”；还有人教原PO，应该要讲行政职也很有挑战性，或是下次
去其他地方面试，要确定用人单位愿意收男的行政才去面试，免得浪费时间。
另外，也有同样是职场过来人认同，“长辈就是不希望你刚毕业的一个菜鸟，纯粹是过
来人，不想看到现在的你过那么爽”，传统观念认为男生就是该抛头露面去外面挥
汗如雨，鞠躬哈腰的当业务或是劳工、苦干实干，那些行政祕书的工作，就是给留给
刚毕业的女生。
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