谁跟你讲不能同时领了?
有关国营事业人员因劳保转投公保，嗣后再由公保转投劳保，其公、劳保年资不能并计，
惟其参加公保之期间不列入劳保中断期间。
有关国营事业人员因劳保转投公保，嗣后再由公保转投劳保，其公、劳保年资转换及年资
衔接乙节，查劳工保险与公务人员保险系属二种不同保险体系，其立法依据、保险对象以
及保险给付等均不尽相同，财务亦各自独立，故二者年资无法并计。又查劳保被保险人由
劳保转投公保得保留劳保年资于退职时请领老年给付，系民国68年修正公布之劳保条例第
76条增列之规定，其系为保障劳工因身分别之转换继续就业后，于其年老依法退职时，使
能请领原劳保老年给付之权利，故国营事业员工由劳保转投公保已依“劳工保险被保险人
转投军人保险公务人员保险私立学校教职员保险年资保留办法”规定，办理原有劳保年资
保留嗣后再转投劳保者，其参加公保之期间不列入劳保中断期间，余依劳保条例有关规定
办理。
行政院劳工委员会84年12月11日台84劳保2字第144535号函
核释劳工保险条例（以下简称本条例）第76条第1项有关“年老依法退职”规定，指劳工
保险被保险人于转投军人保险、公教人员保险而保留劳工保险年资者，于其依公教人员保
险法请领养老给付或依军人保险条例请领退伍给付时，得依本条例第59条规定标准请领老
年给付。
行政院劳工委员会96年12月18日劳保2字第0960140488号令
这两个函释
加上一个法
只要技巧做一些步骤
所得替代率可以高达90%以上
但我不就讲了 省的政府要多花钱
目前尝试过的案例 基本上可以把整个年金制度破台了
※ 引述《moss18 (randy)》之铭言：
: ※ 引述《staff23 (笔名苏温永(政治清洁工))》之铭言：
: : 公保的所得年金替代率大概在70%~80%之前
: : 也就是说纳入后
: : 现在领5万 替代率80%的话
: : 退休领4万领到死
: : 19000*40000(替代率80%)*12(一年)*平均余命25年(85制)
: : 全退休1年大概要花91.2E
: : 25年2280E
: : 最重要的一点公营事业公保劳工薪水通常要退休都会比一般公务员高
: : 估算不一定百分百正确
: : 但是要多支出是真的
: 这些人退休金是一次领的 公保+劳
: 退旧制 公保最高就36个基数 最多约
: 190万现在只是把他改年金化 跟劳
: 保一样最高约月领2万 那来的月领
: 4万 你要补吗 不懂就不要乱说
: 不然就是故意造谣 真悲哀