1.媒体来源:
ETtoday新闻云
2.完整新闻标题:
每5人就有1人离职 护理人员的血汗劳动真相
3.完整新闻内文:
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▲台湾护理产业工会理事长卢孳艳指出，护理人员离职率平均达15.8%，其中应届毕业生
离职率更高达21.3％，等于每5人就有1人离开，在在显示出护理人员严苛的血汗劳动环境
。（图／记者翁嬿婷摄）
台湾护理产业工会理事长卢孳艳指出，根据“103年医疗机构护理人力现况调查”显示，
护理人员离职率平均达15.8%，其中应届毕业生离职率更高达21.3％，等于每5人就有1人
离开，在在显示出护理人员严苛的血汗劳动环境。
卢孳艳指出台湾亲民的就医环境，其实是由一群被榨干的白衣天使，长期在高工时、低工
资、高离职率压力下，苦撑过来的。政府近日高调推动“加薪四法”，试图营造加薪氛围
以掩盖台湾低薪问题，但许多医院巧立“签约金”、“执照费”、“绩效奖金”等名目进
行灌水，护理人员被变相剥削。
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▲累倒的白衣天使（图／记者翁嬿婷摄）
长期关注台湾医疗劳动环境的卢孳艳与台湾劳工阵线秘书长孙友联，11日上午在立法院举
行“黑幕重重”—护理师“加薪真相”记者会。表示卫福部提出的“提升护理人员薪资待
遇与福利”等十大改革方案，因为监督制度不健全，不仅没能让25亿的护理专款补助金回
馈到第一线的护理人员身上，更出现医院以“签约金”绑定就职年限，变相成为护理人员
的卖身契。
台湾医护人员平均服务年资仅7.7年，10家医院9家缺护理师，有执照的护理人员目前仅有
5成5留在临床照顾病人。相较于美国84.4％、加拿大94%的职业率，落差悬殊，台湾护理
人员最高能达到1位护理师照顾16位患者的情况，是国际最佳医护比的2.5倍，更是离职率
居高不下的问题所在。
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://www.ettoday.net/news/20150511/504985.htm
5.备注:
请大家一起帮忙关注台湾护理人员的权益