1.媒体来源:
中时电子报
2.完整新闻标题:
陆中小企也挖角 台商人才荒
3.完整新闻内文:
2015年05月10日 04:10 连隽伟／上海报导
大陆企业挖角台湾人才壮大声势，早已是普遍存在的现象，然而除了大型国、民营企业全
力延揽台资企业主力外，在发现台湾人才好用的情况下，连陆中小企业也加入抢人行列；
人力专家认为，如果再不拉高待遇、福利，台商公司极有可能成为人才流失重灾区。
跟国企、财团抢人
最近才从台北回到南京工作的南京台协副会长吴健行，在搭机时碰到几个台湾年轻人，发
现他们都是台资宸鸿科技的工程师，被挖角到南京一家中型民营触控面板厂工作。
并未从事电子科技业的吴健行好奇问了一下，到底是什么好的待遇让这几个台湾年轻人，
毅然来到一个陌生城市与企业，得到的讯息让他相当吃惊！
原来这些年轻人绝不是一般台湾领22K的新贫族，不算年底股票分红，年薪也有140万元新
台币（下同）左右，但南京这家民企一出手就给500万年薪，还不加年终奖金；在南京经
商20多年的吴健行才明白，为何台湾人才近年一直往陆企挪移。
不仅台资企业高科人才流失严重，近年大陆致力发展的现代物流业，在物流5S管理上，曾
从台湾物流业挖走不少人才。一位大型台资物流公司驻陆代表就表示，前几年，台湾物流
人才还挺受陆企青睐，包括PCHOME、大荣都有不少主管被挖角。
高科技、物流最夯
但这些台湾物流人才多数都只待了2、3年，要不是专业利用完毕，就是水土不服被迫离职
。不过目前大陆物流业发展一日千里，他们挖角目标已转往曾在UPS、联邦快递工作过的
大陆海归派为主，台湾人才已非挖角主流。
至于大陆新兴的线上游戏业，则仍对台湾人才青睐有加，猎人头公司开出部分主管级职缺
竟可高达千万新台币。
中央补贴筹码难敌
对于陆企的挖角动作频频，一家台资大陆面板厂总经理认为，真的是有点束手无策；他举
例，2年前深圳的华星光电，只是月产能达到目标，就获得深圳市国资委直属的深超科技
豁免51亿元人民币的债务，官方补贴之大不言而喻。
华星光电的总投资规模达245亿元人民币，是深圳市建市以来单一投资金额最大的工业专
案。得到中央、省、市一路补贴的这家民营企业，不只挖角台湾人才，连韩国三星干部也
有不少在重赏之下投入旗下，难怪不少人才被挖角的台商也只能徒呼负负。
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http://www.chinatimes.com/newspapers/20150510000325-260108
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