1.媒体来源:
中央广播电台
2.完整新闻标题:
工商界反对 盈余分配须与劳工讨论
3.完整新闻内文:
时间：2015-05-09 17:46 新闻引据：中央社
中华民国工商协进会今天(9日)在台中召开中部工商午餐会，工商界强调，对加薪四法最
反对的是盈余分配方式要先和劳工讨论。行政院长毛治国回应，要以工业4.0计画因应人
力结构变化。
工商界于会中表达，对于加薪四法最反对的是劳基法第29条修正草案中有关盈余分配的方
式要先和劳工讨论，原因是劳资双方立场不同，且一个企业可能有许多工会，执行上相当
复杂及困难。工商界指出，盈余分配方式原本就是董事会及股东会职权，政府用法规加以
箝制，将让台湾的公司治理制度违背国际潮流，也将让国内外企业对台湾的投资环境却步
，最终影响台湾整体发展。
其次，4月30日立法院社福卫环委员会审查“劳动基准法”部分条文修正草案，初审通过
将工时改为单周40小时，却未同步考虑提高加班工时等配套措施。工商界认为，每月加班
工时未能同步调高至60小时，或以“年度总时数”为基准弹性调整，让企业生产接单的弹
性大幅降低外，也让有意愿透过加班增加收入的员工，可能因为上班时数减少而必须另外
兼差。
毛治国致词时指出，中部地区是台湾产业重镇，尤其机械、电机等业者有多家隐形冠军聚
集中部，政府针对不同产业的关键企业，提出客制化的辅导方案，以提升产业技术、串联
供应链、增加整体产业价值。
毛治国说，由于高龄化、少子化的趋势，台湾人力结构进入反转点，人力供给将日益吃紧
，未来将是“事求人”的情况，即使引进移民也无法解决问题。
为因应此人口结构变化，行政院日前提出“工业4.0”计画，以智慧自动化为主轴的产业
转型，中部地区的工具机业者将在工业4.0将扮演关键角色，希望中部企业集思广益，以
掌握自动化产业链的关键技术。
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://news.rti.org.tw/news/detail/?recordId=189989
5.备注: