妇女生育遭职场歧视 妇女团体控劳动部不愿面对
苹果日报 2015年05月08日11:38 http://goo.gl/6d3Ldx
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妇女团体控劳动部不愿面对妇女生育遭到职场歧视与霸凌的状况。许敏溶摄
后天就是母亲节，在出生率低问题成为国安问题之际，妇女团体发布最新调查却显示，高
达5成受访者因怀孕而受到老板刁难，27%受访女性面试时曾被雇主询问“是否已怀孕”、
“未来是否打算生小孩”，12%曾遇过雇主明目张胆要求员工签署或承诺“员工怀孕需接
受主管进行职务调动”等不利约定，妇女团体控诉劳动部不愿面对上述真相，性别平等工
作法对孕妇是“看得到、吃不到”的法令。
后天就是母亲节，为了解妈妈在职场遭受的歧视，4月30日至5月7日透过问卷及网络调查
方式，针对台湾女性遭受职场歧视、请育婴假遭刁难状况进行调查，取得591份有效问卷
。妇女基金会指出，调查发现，27%受访女性面试时曾被雇主询问“是否已怀孕”或未来
是否打算生小孩”；12%曾遇过雇主明目张胆要求员工签署或承诺不利怀孕员工的约定，
其中49%要求“员工怀孕需接受主管进行职务调动”、15%要求员工怀孕变自动离职。
也因为这样不友善的环境，妇女新知调查发现，57%女性担心生小孩会受到职场怀孕歧视
，上述女性中，女性担心可能会丢工作、考绩或升迁受影响；而实际调查也发现，高达
50%受访者指出，自己、同事或亲友曾因怀孕而受到老板、主管的刁难。，也有48%曾因想
请育婴假而被老板刁难。
为争取妇女权益，妇女基金会要求劳动部，应针对友善生育职场现况进行定期统计调查，
做为政策检讨一句，并应检讨、改善申诉量过低情况，同时加强雇主与劳工的性别平等意
识宣导。（许敏溶╱台北报导）