※ 引述《asleepzzz (CC)》之铭言：
: http://tinyurl.com/p2flx87
: 亚裔人在硅谷谋职也有“透明天花板”，有研究指出，亚裔人通常会被雇来担任工程师，
: 而非管理或执行长职位。
: 美联社报导，关注亚洲商业议题团体“Ascend”根据2013年硅谷网络与科技公司招聘资料
: ，发现当中有极度不平衡现象。报导指出，亚裔人士多担任工程师，鲜少被拔擢至管理高
: 层职位，引人质疑是否为种族歧视。
: “Ascend”调查公司有Google、Yahoo!、Intel、 惠普与LinkedIn，上述公司官方回应称
: ，他们正努力让职位多元化。1.媒体来源:
怪了
明明就是亚裔的家庭教育只注重"硬技术"的培养
忽略"软技术"的重要
长大后当然就做一些硬技术的工作
比方说: 工程师
打嘴砲怎么打得过美国白人
像PM这种工作特别明显

软技术是三小? 坦白说白人上层也是搞菁英教育就算是放牛吃草 还是会砸大钱送你去好学校读

你错了，是颜色问题，美国人怕黄种人更正，白种人黄得当主管怪怪的

算是物以类聚啦 白人老板自然偏好用白人主管这种事情就是主观偏好 如男人喜欢正妹 女人喜欢上进男

Soft skill 不懂不要乱呛

亚裔真的好少 http://goo.gl/eMrAe7

奇怪，不是有陈丕宏吗？