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亚裔人在硅谷谋职也有“透明天花板”，有研究指出，亚裔人通常会被雇来担任工程师，
而非管理或执行长职位。
美联社报导，关注亚洲商业议题团体“Ascend”根据2013年硅谷网络与科技公司招聘资料
，发现当中有极度不平衡现象。报导指出，亚裔人士多担任工程师，鲜少被拔擢至管理高
层职位，引人质疑是否为种族歧视。
“Ascend”调查公司有Google、Yahoo!、Intel、 惠普与LinkedIn，上述公司官方回应称
，他们正努力让职位多元化。1.媒体来源:
※ 例如苹果日报、奇摩新闻
2.完整新闻标题:
※ 标题没有写出来