1.媒体来源:
自由时报
2.完整新闻标题:
〈台北都会〉雇主违规前科 民间求职网连结
3.完整新闻内文:
2015-05-05
〔记者叶冠妤／台北报导〕揭露违法雇主又一招！四月起，台北市劳动局鼓励1111人力银
行、yes123求职网等私立就业服务机构，在其就业媒合网站上设置“违反劳动法令专区”
，连结劳动局资讯，民众上网找头路，可先查阅雇主有无违规“前科”，让求职者多一份
防护。
劳动局鼓励私立就服机构网站设专区
劳动局每月在劳动局网站上例行公告违法雇主名单，凡违反《劳动基准法》、《职业安全
卫生法》、《性别工作平等法》等的事业单位，经主管机关裁处开罚后，就会公布单位或
事业主名称、负责人姓名，劳动局所属的台北人力银行官网也设立“违反劳动法令专区”
，连结至劳动局网站，供求职者参考哪些雇主名列“黑名单”。
劳动局就业安全科长刘家鸿说，台北市共有八十一家私立就业服务机构，目前已有卅九家
业者响应，在自家就业媒合网站上设置连结专区，民众可借由违法专区查看雇主是否“上
榜”，了解心仪公司的劳动现况与生态，再考量应征意愿。
刘家鸿表示，劳动局提高劳检强度、增加陪鉴人制度，再加上多管道揭露违法雇主名单，
除了增加民众查询公开资讯的管道，对雇主也具警示效果，“雇主若多次违法，恐怕招不
到人”。
虽然没有强制私立就业机构一定要在所属求职网站设置连结专区，但刘家鸿说，劳动局提
供诱因，业者配合与否，将列入劳动局“私立就业服务机构评鉴计画”的综合考评，有设
置专区的业者就可以加分，劳动局也盼更多私立就服机构加入，一起将职场环境导向正循
环。
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://news.ltn.com.tw/news/local/paper/877565
5.备注:
警示效果应该没用...早就有一堆工具
http://jobhelper.g0v.ronny.tw
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