1.媒体来源:
新头壳
2.完整新闻标题:
“瓦城”压榨劳工累犯 高市开罚30万元
3.完整新闻内文:
瓦城泰式料理让员工超时工作，违反劳基法，由于“瓦城”近年劳检纪录都被查获违反规
定，高雄市劳工局认定“瓦城”是累犯，将裁罚最高额度罚锾30万元。高雄市长陈菊要求
劳工局对瓦城进行不定时、不定点的劳动检查。
劳工局表示，今年2月间接获瓦城员工检举后，曾到瓦城明诚店、巨蛋店、义大店实施劳
动检查，发现3家分店都违反劳基法“劳工1日工作不得超过12小时”的规定，且有劳工1
天工作达14小时。
由于劳工局101年查到瓦城“劳工于国定假日出勤，未加倍发给工资”，罚2万元，之后又
查出“未依法给付加班费、超时工作、休假日出勤工资未加倍发给以及使女性劳工夜间工
作”，再裁罚8万元并公布事业单位名单。这次再查获员工超时工作，因此认定瓦城是累
犯，裁罚最高额度罚锾30万元。
议员郭建盟4日在市议会总质询时，指上市公司瓦城餐厅以“奥步”苛刻及压榨员工，他
说，瓦城去年营收高达29亿元，年成长率达25.92％，并大方配息现金股利10元，也获得
天下杂志金牌服务业调查21大行业的第3名佳绩，实际却是欺压劳工的惯犯。
他说，瓦城屡次违反劳基法，主要是罚锾过低、劳动检查率过低及劳动检查成效不彰，业
者根本是罚不怕才会继续违法，他建议市府对外公布其违法事实，以舆论制裁违法企业，
并透过劳检程序要求改善。
陈菊表示，劳工受到劳基法的保障是最低度的要求，如瓦城餐厅是以不同型式的契约影响
劳工的权益，劳工局应对其进行不定时、不定点的劳动检查。
劳工局长钟孔炤表示，根据劳基法的规定，违反劳基法的事业体，不论是只有1家店违法
，或是多家分店都违法，罚则都一样。
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://newtalk.tw/news/view/2015-05-04/59735
5.备注:
1.灵粮卡好 才罚三十万喔 应该重罚年营收的一半才对啦
2.肏 没乡民发起拒吃瓦城运动吗?
反正纯正泰式口味餐厅一堆 也不差瓦城一家啦
作者:
Israfil (赎罪圣音)
2014-05-05 10:26:00东南亚不意外
作者:
VVizZ (我很穷)
2014-05-05 10:26:00可恶 损失了半天的营业额
作者:
cul287 (希悠)
2015-05-05 10:27:0030万 柯柯
作者: sd09090 (河马阿河) 2015-05-05 10:27:00
跟五千块拼的下场
作者:
ivorysoap (ivorysoap)
2015-05-05 10:27:0030万业者要赚几天?
作者:
ams9 (大发利市)
2015-05-05 10:27:00"瓦城去年营收高达29亿元，年成长率达25.92％"
作者:
sigrid0331 (中岛宏之 >///< 山崎康晃)
2015-05-05 10:27:00我昨天看了报导才知道 原来瓦城老板演过游侠儿
作者:
tsairay (火の红宝石)
2015-05-05 10:27:00瓦城一道炒青菜卖你两百
作者: sd09090 (河马阿河) 2015-05-05 10:28:00
一个礼拜
作者:
amovie ( )
2015-05-05 10:28:00上市上柜der
作者:
sigrid0331 (中岛宏之 >///< 山崎康晃)
2015-05-05 10:28:00对那个角色还蛮有印象的=.="
作者:
ivorysoap (ivorysoap)
2015-05-05 10:28:00重点是罚的钱应该分给员工吧 不然员工被开除 业者罚钱
作者:
taot917 (每天一点新鲜)
2015-05-05 10:28:0030万………会不会算一算还有赚
作者:
AllFake (全假!!!)
2015-05-05 10:28:00根本不痛不痒
作者:
coolda (cool)
2015-05-05 10:29:00因为被罚三十万 所以裁员一人共体时艰 大家责任制分摊工作
作者:
cul287 (希悠)
2015-05-05 10:29:00劳基法不修不行
作者:
a1len (a1len)
2015-05-05 10:29:00有利可图甘愿违法交罚款的无良企业有多少？
作者:
ivorysoap (ivorysoap)
2015-05-05 10:29:00一定是有赚的员工那么多一个一月拗 一万超码上百万
作者:
tkucuh (tku's cuh)
2015-05-05 10:30:00劳基法不修不行；e04，我从二月起就不去瓦城了。
作者:
cul287 (希悠)
2015-05-05 10:30:00压榨劳工的利润太高了 只好努力违法
作者:
a1len (a1len)
2015-05-05 10:30:00谁出头谁砍头，哪个员工不是拼着被辞退或辞职出来申诉的
作者:
amALu (Luia)
2015-05-05 10:31:00重罚30 坑30个员工就有了 啥时才要罚营收？
作者: sd09090 (河马阿河) 2015-05-05 10:31:00
上电视检举公司那二位高雄员工看起来做很久,有点资深
作者: amphiprion (钢铁毛毛虫) 2015-05-05 10:32:00
罚资本额的3分之1这样才有效!
作者:
tkucuh (tku's cuh)
2015-05-05 10:32:00劳基法上限就30万，不痛不痒。
作者:
LeonaxIori (神為é”生 é”為神化)
2015-05-05 10:33:00老板是大赌秀男主角
作者: colenken (呵呵) 2015-05-05 10:33:00
难道不能修改法规改成营业额比例吗?这种价码像在开玩笑
作者:
wind93 (开心最重要~)
2015-05-05 10:34:00劳基法如同虚设 根本鼓励商家钻漏洞
作者:
ivorysoap (ivorysoap)
2015-05-05 10:34:00有更有用的 直接抓负责人去关七天 我保证马上改善那些大老板最怕的就是被关
作者:
tkucuh (tku's cuh)
2015-05-05 10:35:00劳基法有拘役，但是是要恶形重大的....
作者:
Atwo (A兔)
2015-05-05 10:36:00一家店的两三天的营业额
作者:
hihjk (hihjk)
2015-05-05 10:38:00科科 罚公司不罚主管有屁用
作者:
MAYDAYJJ (我是BOBO)
2015-05-05 10:40:00少了一两个零吧！这数字
作者: loki1789 ( なにぬ) 2015-05-05 10:45:00
有赚还拗员工
作者:
netion (只想单纯的活下去)
2015-05-05 10:48:00不痛不痒
30万跟收保护费有什么两样...然后放任企业继续压榨劳工
作者: tsubakiten 2015-05-05 11:00:00
烂劳基法
作者:
mirja (莫佳)
2015-05-05 11:05:00惯老板市不意外啊
作者: wraith13 2015-05-05 11:28:00
台湾ㄏㄏ
作者: smallx3 2015-05-05 11:43:00
老板:30万? 我可以预缴300万嘛?
法令就只能罚这么多 怪DPP陈菊真好用 不怪立法院