1.媒体来源:
新头壳
2.完整新闻标题:
“瓦城”压榨劳工累犯 高市开罚30万元
3.完整新闻内文:
瓦城泰式料理让员工超时工作，违反劳基法，由于“瓦城”近年劳检纪录都被查获违反规
定，高雄市劳工局认定“瓦城”是累犯，将裁罚最高额度罚锾30万元。高雄市长陈菊要求
劳工局对瓦城进行不定时、不定点的劳动检查。
劳工局表示，今年2月间接获瓦城员工检举后，曾到瓦城明诚店、巨蛋店、义大店实施劳
动检查，发现3家分店都违反劳基法“劳工1日工作不得超过12小时”的规定，且有劳工1
天工作达14小时。
由于劳工局101年查到瓦城“劳工于国定假日出勤，未加倍发给工资”，罚2万元，之后又
查出“未依法给付加班费、超时工作、休假日出勤工资未加倍发给以及使女性劳工夜间工
作”，再裁罚8万元并公布事业单位名单。这次再查获员工超时工作，因此认定瓦城是累
犯，裁罚最高额度罚锾30万元。
议员郭建盟4日在市议会总质询时，指上市公司瓦城餐厅以“奥步”苛刻及压榨员工，他
说，瓦城去年营收高达29亿元，年成长率达25.92％，并大方配息现金股利10元，也获得
天下杂志金牌服务业调查21大行业的第3名佳绩，实际却是欺压劳工的惯犯。
他说，瓦城屡次违反劳基法，主要是罚锾过低、劳动检查率过低及劳动检查成效不彰，业
者根本是罚不怕才会继续违法，他建议市府对外公布其违法事实，以舆论制裁违法企业，
并透过劳检程序要求改善。
陈菊表示，劳工受到劳基法的保障是最低度的要求，如瓦城餐厅是以不同型式的契约影响
劳工的权益，劳工局应对其进行不定时、不定点的劳动检查。
劳工局长钟孔炤表示，根据劳基法的规定，违反劳基法的事业体，不论是只有1家店违法
，或是多家分店都违法，罚则都一样。
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://newtalk.tw/news/view/2015-05-04/59735
5.备注:
1.灵粮卡好 才罚三十万喔 应该重罚年营收的一半才对啦
2.肏 没乡民发起拒吃瓦城运动吗?
反正纯正泰式口味餐厅一堆 也不差瓦城一家啦