※ 引述《alterna (做戏疯，看戏傻。)》之铭言：
: 高雄劳工好血汗 超时工作成常态
: 【记者李怡欣 ／台北报导】为促每周工时缩短至40小时，台湾劳工阵线昨（30）日在立
: 法院旁举办“撑40工时”人体排字行动，共有上百名劳工参加。特别北上与会的高雄市产
: 业总工会理事长江健兴感叹，高雄的就业机会相对来讲比台北少，领域规模也单纯，劳工
: 因担心失业而任凭雇主予取予求，长年下来积非成是，超时工作已成常态，盼政府能够重
: 视。
: 江健兴表示，高雄产业多以重工业为主，很多劳工起薪偏低，雇主都利用加班来冲高劳工
: 的帐面薪水，但马政府说要将周工时降低至40小时，却又要提高加班工时上限，此消彼长
: 下总工时并未减少，其实只是假象的薪资提高，却让劳工超时工作问题更加严重。
: “这种变相提高薪资的作法在高雄很普遍，其中以服务业超时加班最严重”，江健兴举例
: ，大学生在高雄的平均起薪是2万初，常要透过大量加班才能领到3万多，但其实这是不对
: 的，不应让青年拚命超时工作而把身体操坏，他对高雄的青年就业环境感到忧心。
: 以高雄金融就业市场为例，高产总常务理事杨启荣表示，高雄地区的银行流动性不高，因
: 此会忍耐超时工作，例如：5:40分打下班卡后，返回岗位继续工作，到6:30分离开，没报
: 加班是正常的，因为大家都是7时才下班，长久下来积非成是，杨启荣无奈表示：“忍十
: 年变习惯。”
: 对于超时工作，高雄市劳工局回应，会加强劳动检查，至于青年就业起薪过低的问题，劳
: 工局表示，已有规范厂商参加就业博览会时，限定必须提供25K以上的职缺，否则不予参
: 展。◇
: http://www.epochtimes.com.tw/n125389/
25k是有屁用
又不只有低薪要处理
其他像超时工作，没加班费，责任制，无薪假，约聘，这都要一起处理才有用阿
你订25k以上的公司才可参展
好阿，给你月薪25k
但责任制，没加班费
员工万年约聘，隔周休，月发三十天薪水
这样你还会觉得25k很多吗??