楼主:
badbad (talented)
2015-05-04 12:00:19台积内部调查：95%员工5年内死忠
【萧文康╱台北报导】台积电（2330）董事长张忠谋曾说“台积人是台积电最重要的资产
”，而台积电员工的薪资水准、员工分红以及拥有各项福利常令外界称羡。据台积电所做
内部调查，有97%的台积电员工愿意全心全力投入工作，使公司更好；有95%的人愿意在未
来5年于公司内发挥所长，与公司一起成长。
台积电主管表示，公司不仅提供员工优渥的薪资、员工分红，及各项福利外，更重视如何
让员工在工作中不断超越自己并取得成就感，这些都是台积电员工愿意留下来一起奋斗的
主因。
台积电于今年年报中指出，基于对员工的承诺，台积电相信“每位员工皆应受到公平的对
待与尊重”、台积电积极保障国际公认人权，致力维护及尊重联合国世界人权宣言和国际
劳动组织基本公约的核心劳动标准。
台积电表示，持续成长是台积电对员工及股东的重要承诺，而留任优秀的员工更是其中不
可或缺的一环。台积电从员工适应、专业成长、职涯发展的角度，提供好的待遇、鼓励创
新、有意义及乐趣的工作，和安全的工作环境，积极提升员工满意度。
去年离职率6%
台积电为留任人才所做的核心价值意见调查中，约97%的同仁愿意全心全力投入工作，使
公司更好，95%的同仁愿意在未来5年，于公司内发挥所长，与公司一起成长。而去年台积
电的离职率为6%，远低于一般科技业8~10%的水准。
台积电于2015年年报中揭露，截至2014年底，台积及子公司员工总数为4万3591人，其中
包括4385名主管人员、1万8552名专业人员、3530名助理人员以及1万7124名技术人员，
2014年营运持续成长，共计聘用超过3200名的主管人员、专业人员和行政人员，以及超过
2300名生产线技术人员。
苹果日报http://0rz.tw/5Wwbf
作者:
Israfil (赎罪圣音)
2015-05-04 12:01:00Sieg 吉翁!
作者:
ctx705f (键盘小妹)
2015-05-04 12:01:00Sieg G翁
作者: supersupport 2015-05-04 12:02:00
5年后跳槽的要不要调查一下
作者:
ECZEMA (加油!)
2015-05-04 12:02:00TSMC 真的不错
作者:
skylion (温暖的传说)
2015-05-04 12:02:00说真的一直有人在那边放风声说台积每年有人离职可是我同学去台积各个成家立业 常常出国玩 放假正常放 没一个离职的
作者:
maplefff (maplefff)
2015-05-04 12:05:00哪家大公司没有人离职，苹果、google没人离职?
作者: ipod89757 (福尔蘑菇) 2015-05-04 12:10:00
助理人员是啥？秘书？
作者:
jagger (87分不能再高了)
2015-05-04 12:12:00GG赞赞赞 Sieg G翁
我认识离职的跟在里面的大概 1：2 不过想跑但跑不了
作者:
flare5566 (flare5566)
2015-05-04 12:16:00五年之后肝只剩一半
作者:
orange7986 (AnnoyingOrange)
2015-05-04 12:20:00算台湾有良心的
作者:
tai0913 (tai)
2015-05-04 12:26:00乡民一样嘘
作者:
ppttcc (ppttcc5566)
2015-05-04 12:28:00超越自己就好，不要超越主管蛤
作者:
mengche (茂吉)
2015-05-04 12:35:00主管比例也太高了吧
作者:
cs853 (cs853)
2015-05-04 12:56:00内部调查97%说会努力工作。。。