另外一个原因是政府政策严重错误
公司跟人一样，碰到生存压力才会振作。适者生存，不是者淘汰
不是说好产业、公司不能够纾困，那种垃圾公司就该给他倒
1.烂公司只想苟且，利用高劳力、低获利型态生产制造，
不思更高端的自动化、获利提升、转型
2.呈上利用压这劳工薪水达到报表好看，造成高工时、低薪水恶质现象
3.惯老板整天说:“年轻人是烂草莓”、“不思进取”
干，我看很多年轻人都是一天9~12小时工时甚至更高
惯老板自己爽完出来放炮，如果把上酒店的钱拿来投资研发、增加人才，不是更好吗?
※ 引述《Tosca (hi)》之铭言：
: 1.算入外劳增加的人口 高雄实际人口应该是正常长的 并没有外流
: 2.台湾目前55万外劳
: 去年增加六万 每年六万名的速度
: 目前高中生 等他们大学毕业 面对的是百万外劳~~
: (而且这趋势看来是连小英都挡不住~小英现在敢表态禁止在输入外劳吗????)
: 3.很多人都说外劳做的是台湾人不做的工作
: 错错错 唇亡齿寒 唇亡齿寒!!
: 这么古老的道理
: 还是要在强调一下
: 最基层的劳工工作被剥夺了之后 你高层 更高层 更更高阶的 都不会好过到哪里去
: 不要洋洋得意好像不干你的事
: 55万外劳 代表的是55万本劳被取代了工作
: 表示就业市场上多了55万本劳一起找工作
: 供给增加 薪水有办法涨吗???
: 4.外劳输入本来就是破坏经济学模型的
: 今天薪资要怎么涨?
: 企业出烂薪资找不到人