1.媒体来源:
chinatime
2.完整新闻标题:
乐活工作好薪情 信义房屋成为年轻人求职首选
3.完整新闻内文:
主计总处最新调查显示，目前台湾近9成年轻人月薪不到4万元，低薪化已让年轻族群苦不
堪言。为了创造乐活工作环境，以及解决年轻人低薪窘况，信义房屋祭出第二胎生育奖励
措施与高底薪制度，以打造幸福职场。
信义房屋最近得奖连连，不仅荣获30杂志Young世代品牌大调查最常使用&最想拥有品牌第
1名、经理人月刊百大影响力品牌大调查房仲类首奖，也获得证交所列入台湾高薪100指数
成分股，堪称幸福企业的房仲业典范。
由于近年来台湾少子化日趋严重，各行业开始出现人力不足或人才素质不够问题，信义房
屋认为，这将影响国家生产力与产业竞争力，便独步全台率先提出第二胎生育奖励措施，
协助员工安心养育下一代，自2013年实施以来已催生近200位信义宝宝。
不只体恤员工，信义房屋更祭出高底薪制度，首先提出前半年保障月薪五万元。鼓励年轻
人不用担心起薪低，而要有勇气挑战高薪，建立他们勇于就业的自信心，优质的薪资福利
制度也获得证交所列入台湾高薪100指数成分股。
信义房屋策略长周庄云表示，公司强调以人为本，落实企业社会责任，27年来持续将盈余
的三分之一分享给全体员工，将员工视为企业发展的重要伙伴，致力打造乐活工作的环境
。今年更推出“集气30天 菜鸟开大绝”征才计画，让年轻人找回自信心，摆脱“穷忙族
”和“青贫族” 之封号！
这项史无前例的征才计画使求职者透过培训能快速了解产业知识及文化，找回属于年轻人
的创意与自信，并翻转传统的雇佣关系。计画上路以来，已吸引大批优质人力投入，信义
房屋希望借此抛砖引玉，为社会创造更友善的就业环境。
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://www.chinatimes.com/newspapers/20150429003210-260110
5.备注:
30天不满意给10万是真的吗?