这种东西没有严格的罚则，规定都只是摆好看的
劳基法也规定资方要遵守最低工资、工时、加班费、按时给付薪资阿
但南部企业有鸟劳基法吗？
现在修法规定工时40小时、周休二日？却没把罚则提高，是有啥用？
南部一堆中小企业，乱搞责任制、没有加班费、月薪只发30天
随便放无薪假、周六日上班不算加班
找门路乱搞员工年资......
有法规没错啊
但他们就是吃定罚则不重，员工不爽不要做
反正都会有缺钱的奴才来让我剥削
乱改工时、超时工作、不按规定给薪、乱搞责任制
按劳基法，处新台币二万元以上三十万元以下罚锾
这不等于鼓励企业乱搞吗?
反正我要这样玩，有种员工就去告我
员工没收入就算了，还要整天跑法院或申诉程序
而资方有钱、时间、律师陪你慢慢玩
即使资方官司输了，也才罚个30万以下，不痛不痒
况且有些雇主很聪明，故意在薪资条或打卡单上做手脚，或者根本没有打卡上下班
等你去申诉时，完全没有关键证据
劳工局开罚也没多少钱 http://ppt.cc/1Oz1
过去申诉的案例，企业都只被罚个2万-8万而已，根本没啥
http://ppt.cc/pZQB
老板继续爽爽过活
而劳工则是工作丢了，没钱养家
这样下去，劳工谁敢去争取权益？
即使知道资方违法，为了生活，劳工也只能LP捏著继续做啊
所以这种福利法规订在多，是有啥用？
假使今天一违法就重罚500万以上，检举一次罚一次
我相信很多资方就不敢乱搞
这种罚30万以下的.....根本是笑话
※ 引述《honeyprin (温暖的小太阳)》之铭言：
: 立院初审：劳工工时两周84小时调降至单周40小时
: 沃草国会无双报导 http://on.fb.me/1bhKf0K
: 劳动节前夕，立法院社会福利及卫生环境委员会今（30）日初审通过《劳动基准法》修正
: 草案，将劳工周工时上限由两周84小时调降至单周40小时，草案最快今年5月15日就能三
: 读通过！
: 这次《劳基法》第三十条初审通过内容包括劳工工时每周不得超过40小时、雇主应备劳工
: 出勤记录，并保存5年；且劳工向雇主申请出勤记录副本或影本时，雇主不可拒绝。初审
: 还纳入劳工家庭照顾需要，允许劳工在不变更每日正常工时下，在一小时范围内，调整工
: 作开始及终止时间。以上内容除雇主未备劳工出勤记录，并保存5年，将裁处新台
: 币9万元以上45万元以下罚锾，其余内容违者裁处2万元以上30万元以下罚锾。
: 此外，有立委提案将劳工一周内至少应有一日例假日增加为两日，但劳动部表示，若依照
: 每日8小时、单周40小时劳工工时上限，自然会形成周休二日，硬性规定会造成执行困难。
: 因而维持原条文每周至少一日例假日，并获朝野立委支持。
: 行政院版本的草案未能于今日及时送入委员会审查，该版本虽然将劳工周工时上限由两周
: 84小时调降至单周40小时，但同时将加班时数上限延长，朝野立委皆表态反对，认为是变
: 相将工作时数补回。
: 国民党籍立委吴育仁表示，他反对行政院将加班时数上限延长，但行政院版草案中纳入加
: 班防A条款，劳工加班要在半个月内补休否则强致给加班费、天灾事变上班则要在七天内
: 补修完毕等修正内容等，是一大进步。行政院版本草案可能将直接送交朝野协商并案，或
: 再行择日送交委员会审查。
: 《劳基法》过初审 朝野立委大合照
: 法案审查时，台湾劳工阵线于立法院外发起“撑40工时”行动，参与者举起黄伞用人体排
: 出“40”字样，表达要求立法院通过缩短劳工工时的诉求。初审通过后，本次会议主席民
: 进党籍立委赵天麟笑言，在五一劳动节前夕，终于还给劳工迟来的适当工时。最后朝野立
: 委于会场大合照，并喊出“适时工时、修法及时”的口号。
:

同意

罚无效 但超时加班却变得于法有据