※ 引述《hata5566 (白色力量)》之铭言：
: 40工时初审通过 蓝营：劳工朋友们，一起期待吧！
: “黄金十年”马吴竞选白皮书的降低工时法案，今天在立法院卫环委员会续审；卫环委员
: 会初审通过《劳基法》修正案，将现行劳工双周工时不得超过84小时改为每周不得超过40
: 小时，全面周休二日又更进一步，赶在五一劳动节前送上劳工大礼。
拜托！ 他们是国民党耶！
还傻傻的相信喔
想要加薪
就得有自己的政党掌握立法院啦
[新闻] 加薪四法有助益？ 社民党：打假球
针对立法院将协商《加薪四法》、行政院也将通过“降低工时案”，社会民主党23日召开
记者会指出，《加薪四法》对劳工无实质助益，甚至还替资方节省税支，影响国家财政。
社民党员苗博雅直言，行政院的降低工时案，可能造成雇主欠发薪水的现象。社民党建议
，政府除了提高利润分配比例外，也应扩编劳检人员，以改善台湾劳动工作环境。
社民党员吕欣洁指出，目前《加薪四法》中，《公司法》、《工厂法》及《劳基法》虽要
求雇主应分配利润给员工，但未明定分配比例、排除工会和劳资会议，以及把利润分配决
定权给资方的做法，将使经营风险转嫁到劳工身上。她认为，我国应比照欧洲等国，或澳
洲订的利润分配比例20%，才会有实质助益。
【雇主可借机省税支】
针对《中小企业发展条例》修正案，吕欣洁也说，虽有替员工加薪，但雇主却能借此减税
。她指出，以“税式支出”来替老板节省开支，将替国家带来财政隐藏性的支出负担，同
时也会让老板有机会逃避身为雇主责任，变成“全民为财团、资方买单”的情形。吕欣洁
直言，在营业所得税仅17%、比其他国家低的情况下，持续为老板省钱，并不会为台湾经
济带来正面助益。
依现行法规规定，双周工时须为84小时以内，每月加班上限46小时，每月工时上限为214
小时。劳动部草案中，表面上把单周工时缩短为40小时，却将加班上限提高到54小时。社
民党员苗博雅直言，劳动部版本表面上虽把工时缩短，但却提高了加班上限，无助缩短工
时。
【工时计算审慎考量】
据劳动部统计，2013台湾全年工时为2,140，仅次于新加坡2,402与韩国2,163，为全球第3
高；而欧美如德国则仅有1,387、英国为1,669，美国虽较高，但也只有1,788。苗博雅说
，资方代表日前提出的双周80小时、每月加班上限60小时方案，将使总工时上限提升为
220小时；她担忧的表示，在资方违法不付、少付加班费成常态时，若把正常工时偷渡到
加班工时，劳工将更领不到应得薪水。
面对劳工薪资过低及过劳现象，社民党政策召集人伍维婷也建议，政府应直接依GDP成长
水准，调高基本工资来落实分配正义；同时应全面实施周休二日，不再增加加班上限。她
说，政府可依2006年国际劳工组织要求每万名劳工须有1名劳动检查员的规模，来补足目
前台湾劳检员额1比1万5千人的情形，提高劳动检查人力，让违法雇主无所遁形