※ 引述《palindromes ()》之铭言：
: ※ 引述《azukitw (◎ ω ◎)》之铭言：
: : 苹果日报
: : 【捍卫权益投诉】冰淇淋工厂要求员工“自愿超时加班”
: : 生产百吉冰淇淋的台隆工业公司桃园工厂遭投诉，厂方4月1日要求劳工签属同意书，
: : 内容是自愿放弃《劳基法》规定的加班工时上限，遭批无视劳工体力负荷及休息权益。
: : 对此，台隆工业公司桃园工厂管理部表示，同意书是用于调查员工加班意愿，若不愿意加
: : 班可以不用签名，但坦承同意书文字要员工自愿不受《劳基法》相关工时上限规定，确实
: : 不妥，会再重新研拟用字遣词。
: : 劳动局指出，《劳基法》规定，劳工一个月总加班时数不得超过46个小时，用同意书规避
: : 工时上限的手法无任何效力，假如有超时加班情事，雇主仍违法。
: : http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/life/20150429/601370/
: : 5.备注:
: : 这有什么好奇怪的?
: : 政府带头剥削劳工 民间企业只是有样学样而已
: : 本人因能力不足 自愿放弃领加班费
: : http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20120506/34208862/
: 以科技大厂来说 有操又有加班费的单位
: 有些人很讨厌卡工时上限这个制度
: 虽然单位平常工时很长又操
: 但是看到月薪 数字还可以接受
: 毕竟底薪高的工程师 光加班费>22K
: 然后分红领下去 又夹软蛋撑个几年
: 更别说其他直接人员都靠加班费养家
: 没学历又没专长 科技厂加班还可以破5万
: 直接人员:我要养家这点辛苦还可以接受
: 工程师:其他厂更烂 这里至少月薪+加班费+分红破百(新人)
: 这些人找不到正常工时 薪资高的公司 就继续做了(4大硕一堆)
: 你说他们奴吗?
: 谁叫责任制又没加班费、分红的公司才是台湾资方的多数
搞不清楚状况的
是一堆自以为不鲁为虎作伥还自以为胜利组的怪人吧
说穿了会有超时加班就是有人力缺口
结果资方用加班费去填原本应该聘用的人力缺口
，造成雇用不足，把原本该放在本薪里的薪水拿去放在高额超时加班费
让这些盲鲁搞不清楚状况自以为优秀又怕人力缺口补足就没班加反对工时上限甚至反对补
足人力让自己持续有班加
真是奇怪的现象
也矛盾
自认为不是鲁蛇那干嘛怕新人竞争呢？
还是本质上就只有肯加班强，其他学能都废，又怕别人发现？