立院初审 教师待遇制度化
http://www.cna.com.tw/news/aipl/201504270414-1.aspx
立法院今天初审通过教师待遇条例草案，导师费与特殊教育津贴列专业加给；私校积欠老
师薪资，将对学校法人与董事会课责。
立法院司法及法制、教育及文化委员会下午初审通过教师待遇条例草案，会议主席、中国
国民党籍立委吕学樟裁示，全案不须交由朝野协商，提报下次院会处理。
教育部政务次长陈德华会后受访表示，民国101年大法官会议有做过解释，涉及公立学校
老师的待遇必须以法律定之，过去都是用行政规则订定，大法官会议解释函要求必须在3
年内完成改革方案，将教师待遇制度化。
他说，比较大的改变是把导师费与特殊教育津贴列入专业加给的一部分，这对担任导师以
及从事特殊教育工作的人员有更多激励作用。
对于私立学校部分，陈德华说，如果违反条例相关规定，有一些处罚规定，保障私立学校
老师的权益，是这次立法比较大的改变。
他进一步说，如果私校违法，教育部可以课以相关罚锾或行政处分，另外，对于校方积欠
老师薪资，课以学校法人以及相关董事会责任，对老师的权益有更多保障。
职务加给部分，草案规定，对兼任主管职务者、导师或担任特殊教育者加给之。
为保障私立学校教师权益，草案规定，私校在未与教师协议前，不得变更支给数额。教师
加入工会者，得授权由工会代表协议。违者，经主管机关限期改善，届期未改善者，得处
新台币10万元以上50万元以下罚锾，并得按次处罚至改善为止。
私校若积欠老师薪资，草案规定，私立学校未依聘约支给教师薪给时，其所属学校财团法
人全体董事应就未支给部分与学校负连带责任。