大家好,
哥是键盘薪酬专家+键盘经济学家,
哥来回答台湾薪酬出了什么问题
再适合也不过了.
废话不多说, 先放大绝.
1. 不爽不要做.
2. 不然你出来开公司, 只要来上班, 就是66K起跳, 周休二日,
加班1.33, 1.66倍. 只要你想得到的欧美日韩国家有的福利都有.
这两招效果超好的.
可是很妙的是,
很多人不爽, 但是还是继续做, 因为猴子有少少的香蕉吃, 就会吃. 然后继续鸡鸡叫.
出来开公司的, 根本没有. 明明财团和大公司"看起来"很轻松又削翻了的fu,
超多人在说XXX赚钱超轻松的, 这就是乡民的智慧啊.
所以啊,
哥跟你讲,
台湾薪酬根本就没什么问题.
全部都劳方自己要接受的啊. 请回头看大绝1.
资方数量太少. 因为大绝2. 没什么人要开给66K的公司.
加上很多公司尤其传产 真的听乡民的话, 滚出台湾了.
在越南, 在印尼, 在泰国, 在中国,
雇用更耐操 薪水要求又更低的好劳工.
然后有一点点机会的公司, 就环坪不会过, 常常被围厂.
如果你要扯什么立法院跟政府之类的啊,
给你一个数据啦,
10%的人缴了80%的综合所得税,
低所得的 缴得税超少的啦.
谁缴税多, 民代就帮谁说话, 政府就帮谁做事,
是"现实"世界中很公平的事情.
再放个大绝3 不爽你出来选啊.
这样是不是可以了解了.
台湾薪酬根本就没什么问题啊.
想办法去当前6%可以过幸福生活的人吧.
在这儿发废文有用的话,
台湾薪酬问题就大了.
※ 引述《iam4k (im4k)》之铭言：
: 一直以来，
: 台湾的薪酬制度都让基层民众感到很无奈
: 政府单位年年在喊著GDP成长率，
: 但转头看一下餐桌依然只能吃酱瓜配稀饭
: 2万多、3万，是现在普遍民众所领到的薪水
: 常常，小鲁我都在思考着台湾薪酬制度出了什么问题
: 但想到最后，可能依然只能从政府单位开始改善
: 因为民间企业惯老板只愿意给22K啊
: 还会开大绝，不爽不要做!!!!!!!
: 如果从台湾的公务员体系开始来看，
: 比起韩国、新加坡、香港，
: 亚洲四小龙之末啊
: 就总统来说(姑且先不论他是马英九)
: 一个月的薪酬也才48万
: 比起许多民间企业老板、主管经理人都还要低，
: 甚至职棒选手也不少人早就超越这个薪酬
: (广告收入都还没算呢)
: 这也难怪广告女王不愿意回来当副市长。
: 柯P所说的，
: 你如果只用香蕉，你只请得起猴子
: 也因为这样的薪酬已经没办法满足大部分的政务官、民意代表、公务员，
: 因此贪污事件层出不穷。
: 是否能够先建立起公务机关的"退场机制",
: 在这前提下，有效调整公务人员的薪水
: 例如:国中老师
: 一个月给薪8万，
: 但如果学生跟家长反应教学品质不好，
: 则可能面临调职甚至解职的处分???
: 公务单位更不用说了，
: 国家已经配给你这么好的薪俸，
: 如果还这么不自爱，
: 那也真的不用给他尊重。
: 抓到贪污则追回前面所有的薪俸，
: 并且从重量刑，杀鸡儆猴，
: 避免贪腐事件再次出现..........
: 而这跟民间又有什么关系呢？
: 因为政府单位薪资的提高，
: 如果惯老板们不设法提高薪酬，
: 会让大部分的人都去考公务员，
: 人才流不住，惯老板就只好砸钱了
: 本篇讨论台湾目前的薪酬制度，
: 欢迎各位婉君前辈们一起讨论
: 台湾的薪酬制度到底出了什么问题??