加班上限每月54小时 劳团呛周休二日是骗局
▲劳工最快明年可全面适用周休二日，法定工时由现行的双周84小时改为每周40小时，但
每月加班时数从46小时增加至54小时引来劳团不满。（图／资料照片）
记者林洁玲／台北报导
行政院会23日通过全面实施周休二日的劳基法修法草案，该法案将法定工时由现行的双周
84小时改为每周40小时，但同时也将每个月加班时数从46小时增加至54小时。对此，劳工
阵线协会秘书长孙友联认为，若加班时数增至54小时，等于总工时并没有改变，“根本是
敷衍劳工的骗局”。
孙友联指出，法定工时由双周84小时改为每周40小时，每月减少了8个小时，但每月加班
时数却从46小时增至54小时，等于是把这8小时挪移至加班时数当中，劳工的总工时根本
还是一样并没有改变，等于催化加班文化。
劳团表示，超长工时早已是当前劳动职场的普遍现象，并据以衍生出职灾、过劳等伤害劳
工的重大影响，在国际主流趋势皆已朝向缩短工时之际，台湾不应该反其道而行，并以法
定工时做为交换加班的筹码。行政院版本根本是为了应付总统马英九的“周休二日”选举
支票，无助于降低年总工时。
台湾劳工年总工时居高不下，达到2124小时，过劳死案例层出不穷，服务业发展让工时更
长，休假更不规律，工业部门从过去一班8小时的三班制，变成一班12小时两班制。
劳团强调，根据主计总处统计，过去十几年来工业的每月加班工时14小时左右，制造业也
在14~17小时之间，至于服务业则不足4小时，显示提高加班上限，根本毫无必要。政府不
应该为少数企业的需求再提高加班上限，企业加班需求应以增雇人力解决。
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