辞职信放抽屉 老板翻出盖准
http://www.chinatimes.com/cn/newspapers/20150424000671-260107
中国时报【蔡依珍╱桃园报导】
何姓男子去年中请育婴假，邱姓老板擅将他抽屉的离职信核章后向劳保局申请退保，何怒
告老东家伪造文书和诈欺，但邱男喊冤说多次发讯给何却“已读不回”，还在脸书宣告“
我决定离开公司”，辅以何自承在最后期限仍未到公司说明，桃园地检署予以不起诉。
何姓男子在龟山一间汽车零件公司担任资财课和品技课长，去年中旬有意离职，和家人商
量后，决定8月5日开始先请育婴假留职停薪，填妥的辞职信即收放在座位抽屉内，孰料3
周后公司竟私自批准了他的辞职信，何男不但拿不到资遣费、育婴津贴也跟着告吹，怒告
公司邱姓负责人伪造文书和诈欺。
邱男听闻直喊冤，强调8月22日在何男脸书上看到他说：“我决定离开公司”，辅以客户
频反应何和离职员工在外头拉业务，立刻传短信询问了解何男真实想法并说：“你的宣示
离开我们收到了”，却未获回应，4天后指派员工接替职务，陈姓员工整理何男座位时发
现抽屉的离职信，生效日为8月1日，再度传讯告知依法应通知劳保局取消留职停薪津贴，
“但我目前不想这么做”呼吁快点出面，但仍已读不回。
邱男说实在受不了频频接到客户和厂商询问电话，9月2日再度要求何在3天内出面说明，
否则将依劳基法规定处理，仍然得不到善意回应下最后在10日寄出存证信函，终止双方的
合约。
何男则自承有收到讯息，却希望找第三公证人陪同才有保障，所以迟迟未处理，检察官审
酌认为何男确有离职之意，离职信也确实是何男本人书写，邱男只是核章后送出，不符合
伪造文书和诈欺罪的构成要件，予以不起诉处分。