甲 : 老板 我不干了 一个月后离职
老板 : 怎么这么突然? 什么原因不提早让我知道呢?
甲 : 你现在不是知道了吗?
老板 : 觉得工时长我可以给加班费阿! 一个人只做40小时怎么够?
甲 : 那你不会请两个人吗?
老板 : 外面工作不好找! 起码我这公司经营30年了!!
甲 : 喔 经营这么久没倒真不简单 ~
老板 : 年经人就是年经人 你不做 你知道你后面几个人在排队!!?
甲 : 10 . 9 . 8 .7 ........
※ 引述《good900183 (李察·基尔)》之铭言：
: 1.媒体来源:
: 中广新闻网
: 2.完整新闻标题:
: 全面周休二日 工商界：严重影响工作机会
: 3.完整新闻内文:
: 行政院会今天(4/23)通过全面实施周休二日，规定法定工时由每两周84小时改为每周40小
: 时，每个月加班时数则从46小时改为54小时。对此工商团体表示，现在严格限制加班时数
: ，未来企业若遇上“急单”时，就会被迫转单到海外，将严重影响国内的工作机会，不利
: 经济发展。（冯建棨报导）
: 全国工业总会秘书长蔡练生表示，全面周休二日对劳工不一定有帮助，如果企业遇到“急
: 单”的时后，希望能能有些弹性，建议政府可以增加加班时数上限，或者把上班时间从单
: 周40小时改成双周84小时，不过劳动部都没有采纳，感到非常遗憾。
: 蔡练生指出，未来企业遇到急单的时后，企业就会转单移到海外生产，也代表台湾工作机
: 会将流失，蔡练生认为，未来台湾会处于“缺工”的型态，现在缩短工时还不给加班费，
: 台湾对于企业经营越来越不友善。
: 蔡练生说:‘台湾对于企业经营越来越不友善，不只有“缺水、缺电”等问题，以后还缺
: 工，这对经济发展是不利的’
: 而工商协进会理事长林柏丰认为，企业可以接受工时缩短为单周40小时，但加班上限却只
: 有54小时，代表台湾接单能力退缩了，未来若拿到订单，却不能给自己的员工做，大概就
: 要转单，希望政府能把加班上限提高至60小时，不然台湾的工作机会就会减少。
: 林柏丰指出，雇主愿意付加班费，但政府不放宽加班时数上限，以现有人力难以因应订单
: 数量，不利企业运作，建议放宽加班上限、并将延长工时，改采以“年”为单位的总量管
: 制，以利企业弹性调配。
: 4.完整新闻连结 (或短网址):
: http://www.bcc.com.tw/newsView.2555008
: 5.备注: