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azukitw (◎ ω ◎)
2015-04-22 04:53:442015-04-21 03:01:14 联合报 记者高宛瑜／台北报导
逼员工放弃劳健保 不从砍薪
北市许小姐去年6月到士林区一家洗衣店工作，今年2月底离职，店家要求她签署
“自愿自行在外办理劳健保”事项，她不愿意签，领到薪资单时发现，2月薪资
竟从原本月薪2万9千元，变成以时薪计算的1万9千元。她拒领薪资，愤而向北市
劳动局申诉。
劳动局科长叶建能说，该洗衣店订下条件，包括4天都要上12小时的全天班、前3天
为试用期不支薪、前7天因学习领半薪等，都违反劳基法，每项可开发2万到30万元。
他还表示，员工只要受雇，雇主就须为员工保健保、5人以上公司就要保劳保，即使
员工签了愿自办劳健保的文件，因牴触法令也不算数。
记者昨致电洗衣店，自称是店长的男子说，对方曾签下同意更改薪资的同意书，劳动
局既已介入调查，就交由劳动局处理。许小姐说，她当时不是很清楚同意书内容，因
此签下。
议员潘怀宗昨天陪许小姐开记者会。叶建能表示，即使许小姐写下更改薪资的同意书
，但雇主订定的工时、支薪方式都违反劳基法，劳检确定后将开罚。
http://udn.com/news/story/7269/850103
5.备注:
这是怎样的鬼岛?
剥削劳工案例比比皆是 劳检虽有开罚但抓不胜抓
惯老板们心想100件只被踢爆1件 其它99件拿来补还赚很多
若是你你会不会凹员工??