※ 引述《mongi (大体老尸)》之铭言：
: 20高薪职业排名 10年来变化不大
: 台湾醒报 – 2015年4月20日 下午3:56
: 台湾醒报记者郑国强台北报导】台积电董事长张忠谋日前提到，台积电员工的可支配所
: 得高出台中市民平均水准50%，让许多就业族羡慕科技业的工作，根据劳动部调查显示，
: 国内排名前20高薪工作，仅专利工程师、电信技术、电信工程、航空机械工程等高科技相
: 关职业就占了5个排名，政大金融系教授殷乃平解读说高技术门槛工作最能“保值”。
: 根据劳动部最新调查资料显示，102年前20高薪职业中，最高薪的是职业运动员，其次是
: 航空机师，第3名才是精算师，其他还有医师、律师、精算师、专利工程师等等。10年的
: 排名中，最高就是机师，其次是医师和财金分析师，其他律师、通信人员、工程师也是常
: 见高薪职业，这些排名10年来变化不大。
: 【职业运动 薪水增加】102年的资料中显示，职业运动员收入排到第1，平均每月有21万
: 元水准，反映这10年来国内职业运动的发展有成，相反的，证券业随着网络下单盛行，证
: 券营业员及证券经纪人员薪资收入大减，排名也掉出榜外。
: 10年来前20高薪工作排名没有太大变化，政大金融系教授殷乃平受访时认为这显示高技术
: 工作的市场价值不减，但是基层的工作陷入低薪水循环，是因为产业结构的问题，也是全
: 世界共同的现象，凸显出传统产业的成长性愈来愈低。
: 殷乃平以1901年工业革命起步时和2000年的网络革命做比喻，1901年工业革命后福特汽车
: 让许多马车车夫失去工作，失业率飙高，进入一个充斥着不满的年代到2000年以后，网络
: 崛起并大量替代普通劳力工作，高失业率造就大量不满的年轻人。他呼吁，政府要辅导传
: 统产业进入新的世代，问题才不会更恶化。
: 【智力工作 永保高薪】另外，世新大学财金系副教授郭迺锋指出，统计结果显示，富有
: 创造力的工作才能有高附加价值、高薪水，而且永远是需求大于供给，“台积电的张忠谋
: 董事长说出了他们高薪的秘密，就是人才、研发与创新。”
: 郭迺锋也提醒，10年前的低薪和现在低薪工作也差不多一样，例如行政助理、餐饮业。前
: 世新大学校长赖鼎铭认为，“不论外界风向如何，能发挥自己兴趣的工作最重要。”
: http://goo.gl/pYnMDr
推文有人问
为什么邮件处理及投递人员的薪资那么高
排第四名
高于医师和律师
我也很好奇
经本鲁去劳动部以下网站：
https://pswst.mol.gov.tw/psdn/
下载excel分析后发现
邮件处理及投递人员，全国有1万零573人，他们的非经常性薪资高达12万元一个月耶！！
所以只要勤劳、肯多送邮件、多帮忙投递送货
一样有好薪水耶
于是乎
本鲁发现了人生新方向......