小国家是必须维持义务兵力的
其实台湾人口够多但是因为敌我不对称因此仍然需要足够的兵员
几个问题讨论 1.官校制度近亲繁殖问题,间接导致弊案丛生
如何变革?
2.男女服役问题+役期问题,需求多少?
3.服役方式+教育改革
1.弊案丛生,roc国军优秀的人才反而无法升迁,劣币驱逐良币
国家花费大笔经费栽培的将官反而在roc被排挤无法升迁黯然退伍
浪费国家资源,同时官校近亲繁殖也导致弊案倍增
另一方面维持大量军事院校的经费相当高昂,同时因为服役管道增加
反而造成资源的浪费,势必需要改革
细数管道: 官校,ROTC,志愿士官转军官,专科学校...etc
加上警校系统也有相同问题,建议可以转型与新训单位一起重新规划
避免军警单位和一般教育机构有重叠
由于国军对体育科学非常两光,因此也建议与运动科学+企管彼此有交流
企管系专业管理以人为主,最常被诟病的是在实务上不足
与国军最常被诟病的土法炼钢管理,正好是相辅相成
同时多一点运动科学的训练把军事训练和体能训练,大致上拆开做训练
提升速度比较快也比较专业
2.虽这样讲会被骂,但是兵员不足下,女性服役的需求也大大提升
但是女性先天体能比较弱,当兵不见得适合发挥
替代役社会役是个好选择
这样可以恢复到与过去相同数量供给
3.服役方式除了志愿役之外一般义务役我不认为应该两年,因为实在太久
两年的时间会损失人力资本让过去教育训练的成本增加
男生会有不适合兵役的小比例,转往替代役和社会役
女生也开放申请兵役员额,但因为兵役基层需求仍以军事为大宗,因此比例上比较低
另外现在时代变动很快加上教育部想推的三学期制度
(有调整学分/时数,如一学期20上限)
会让生涯规划更灵活.也避免新训单位的爆满,有心的人也更快拿学位
以下为范例:
小屌男孩a和女同学b自从唸完高中之后,面临升学与服役的问题
原来台台国宪法规定人民有服役的义务,因此人民排除体位判定后10%的民众不用服役外
(包含其他体育特长的特案5%)
无论男女都要服役至少12个月(这个时间是根据总需求计算出),
小屌a选择先念大一,等到唸完好棒科大(学制3学期制)的第二学期结束时候正好5月
因为小屌a想当军官得先有大学学位或唸过大学70学分
才能去军官训练学校两年,不然就只能先从基层当兵
役毕之后才具备转志愿兵的权利,也就是说兵都是义务役,转志愿兵必须签约三年
而且先去受训 (下士与领导训5个月)
小屌a乖乖入伍了,受训四个月之后通过了基础体能训练 步枪兵训练 并且专长武器训
结束之后,因为训练成绩比较高,属于前三分之一因此获得选择高薪职缺机会
一个月加给多了4000呢,就这样下部队之后被分发到了地区防务队的快速反击部队
最终总算结束了,不过它也考虑起转服士官的机会,但因为小屌a还是想先出来呼吸
新鲜空气,所以赶上了学校该年第3学期开始就继续念大学.不过它也在观望打探消息
当初有个机会就是因为志愿役不是特种兵就是士官训,在营可以申请进入特种兵筛选
然后可以停役等特定梯次的特种兵筛选(和民间筛选合办),服役受训5个月特种训
进入部队服役三年,(另加上义务役期,但薪水以特种算) (数量 特种兵:国民兵=1:10)
所以一年需求大约是7千人,其中从军营申请转服大概有2000人,不乏试试水温者
女同学b当初因为太胖没办法高中毕业就服役,所以被迫进入不算役期的饮食作息营接受课程和基本训练
营养师讲课与基本体能训练,1个月后觉得等到可以服役太久了就先出来,
自行调整期间顺便念大学,唸完三学期之后
决定赶快把服役问题处理掉,所以就回去服役,一样必须接受基本体能训练和步枪兵训
因为抽到行政役,所以第三个月就去接受行政训,之后就下单位
但因为抽到军事单位而非民间单位,因此就担任后方基层单位并且挂二兵
没想到女同学b下单位后才发现单位被换成了警消系统
长官c是女同学b的单位长官,当初考过特考1.5倍筛选后进入灾防专校训练
之后又通过训练正取进入灾救单位担任基层小队长,挂阶一个岛,
如果他想升迁的话必须服役5年以上然后去拿安全消防管理相关学位硕士
才能回去任职更高.
因为变成教官或升官几乎都需要有作战或大型任务经验
因此不少服役长达10年退役的士官或军官都再接受0.5年课程考试
转为志愿兵生涯规划师
(=经纪人+咨询顾问+申诉师+,属于民间,客户为军警消从业人员)
或者招募士官(军职,与国防部人资单位合作)
这些人取代了学校教官
并且时而控告国防单位弊案与改善建议,由法院裁决
打太长了
总之征兵必要的,役期不要到两年太长了没必要
精实募兵特种化,这些人够强,能指挥乡勇,能当种子比较重要
安排好各种退休转职管道,尤其是和民间需求充分结合
和学界运动界救灾生存界也要有充分互动机制
不要关起门来自己玩自己的一套才能进步
讲完了
大家也end了
哭哭