1.媒体来源:
自由时报
2.完整新闻标题:
公部门派遣人力多 北市将进行劳检
3.完整新闻内文:
2015-04-17 20:05
〔记者萧婷方／台北报导〕
低薪派遣人力多，今日下午北市议员简舒培质询，台北市政府截至2015年3月为止，府内9
局处使用派遣人力等非典型雇用劳工就高达180人，中央部门更超过1万人，要求劳动局长
赖香伶，应针对北市府内、及位于台北市的中央政府各机关“非典型雇用”劳工进行专案
劳动检查。赖香伶则回应，年底将公部门非典型雇用劳检
简舒培指出，市府截至2015年3月为止，共有9个局处使用派遣人力总计180人，分别是体
育局98人、动物保护处30人、文化局21人、观光传播局12人、大地工程处6人、美术馆5人
、产业发展局5人、交响乐团2人、民政局1人。依据行政院人事行政总处去年的统计，
2014年中央政府使用派遣劳工的人数，相较2013年更增加为1万0562人，已成为全国最大
的劳动派遣雇主。
简舒培认为，派遣劳工等“非典型雇用”不仅薪资偏低、工作不稳定，劳动权益更经常受
到损害，但各级政府却带头使用派遣劳工，她要求劳动局长赖香伶，应加强北市公部门派
遣人力劳检，并强化非典型雇用人员权益保障，并呼吁台北市政府，应尽速落实柯市长在
竞选时的承诺，能在明年全面停止于市府使用派遣人力。
则赖香伶回应，目前已增加招募劳动检察员，针对公部门非典型雇用劳检，将尽量争取在
年底前实施；至于北市府内停止使用派遣人力，秘书长苏丽琼则说，将依不同阶段报告，
一个月内会有初步计划。
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1290406
5.备注:
“派遣工”和“临时工”划上等号，早是变调的血腥童话。
“非典型雇用”的灰色地带，
出发点根本就是为了节省人事成本和规避原本应有的正职员工福利。