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联合报
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经长：劳动条件僵硬 不利经济
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2015-04-16 中央社 中央社记者林孟汝台北16日电
加薪四法可望17日三读通过，工商团体对其中的劳基法修正跳脚，经济部长邓振中今天首
度表态，指执行上确有困难，劳动条件最好避免变得太僵硬，否则对国家经济发展不是那
么好。
加薪四法包括公司法第235条修正案、工厂法第40条修正案、俗称“你加薪、我减税”的
中小企业发展条例，以及劳基法修正条文。
其中，劳基法修正条文明定如果公司有盈余却未给劳工奖金或分配红利，且上市柜公司未
提出具体利润分享计画，并经核准后实行者，可处新台币50万至500万元罚锾。
工商团体继3月底发表公开信反对加薪四法，也在近日接连拜会立法院长王金平、行政院
长毛治国，多方表达诉求，仍难挡加薪四法排入17日的三读议程。
邓振中说，企业界最有意见的就是劳基法修正，由于工会法规定，一个公司可能有数个不
同工会存在，不同厂也有不同利润及营业状况，假如强制企业跟工会协商，确实有执行上
的困难。
他进一步以德国为例指出，德国在金融风暴后很快就复苏，主要受益德国劳动条件比较有
弹性，显见劳动条件不能太僵硬，需要与投资环境取得平衡。
立法院经济委员会上午审查民国104年度中央政府有关经济部所属台水公司预算案，邓振
中率相关主管与会，会后受访作以上表示。
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