※ 引述《f791026 (红尘墨客)》之铭言：
: 最低月薪直接调成50K，而且强力执法可以解决许多问题
: 1.少子化
: 两个年轻人加起来月收入最少10万，如果还有奖金或兼差那就更多了
: 月收10万在台北应该也可以过的去了吧
: 那是不是大家就敢生小孩了呢?
: 2.让菁英进入业界，不再浪费人才去考公务员
: 最低5万，跟公务人员起跑线一样
: 那这样菁英当然会选择发展较大的业界
: 20年过后，菁英分子在业界薪水最少也是翻了两倍，当公务员才变成7万
: 那菁英分子自然会到业界
: 3.经济活络
: 月薪50K，那自然可以带动消费
: 整个台湾的经济也可以活络起来
: 虽然会得罪一堆老板，但是试想如果有政治人物可以解决
: 1.少子化 2.菁英到业界 3.活络经济
: 那6~8年级的票应该都会投给他吧
: 就算得罪 军公教+财团，但是6~8年级的票数应该多军公教人数很多
: 怎么都没人愿意做呢?
看看原PO 看看下面的推文 就知道鬼岛不止老板是阎罗王
下面的人也喜欢乖乖的当鬼奴工呀 而且还会想哪一天我能当上阎罗王就爽了
每次说要调整基本薪资 就会有人跳出来说 薪资结构懂吗??台湾产业没竞争力懂吗??
服务业 餐饮业这些没专业的人才活该领22K 不是不景气而是不争气
低阶劳工想领40K爽爽过? 那我高阶工作怎么能显得优越尊爵不凡的地位呢??
服务业 餐饮业 这种行业就是低贱 我当员工的时候很干 我当客人的时候就刁
但换我当老板的时候就压榨
这都是环境所逼 不能怪我 你看其他店22K就请的到人 难道我要出26K??
如此 恶性循环下去 台湾永远就是鬼岛
在人性本恶的概念下 恶人永远比善人来的多 或许有些人有幸遇到好老板
但是虽小遇到恶老板的绝对是大多数 你说我再虎烂??
那为什么好老板总是被夸赞??被当成圣人来捧?因为那不是常态 那是美德
那是别人做不到的 不然当好的行为被大家认为是正常的时候 还会被夸赞吗?
反过来说 就是恶的行为充斥者台湾 才显的好老板是多么的珍贵 多么的稀少
可悲的是 当我们在底下时是被压榨的员工 当我们上位时又变惯老板
思想改变对人性本恶的人类来讲太困难了!!一篇篇被压榨的员工文 推爆 高调
或许有那么一点机率改变了那公司的文化 但还有千千万万的公司继续压榨
其万恶的根源就是我们法律给予富人的管制实在是少之又少呀 就像蚊子一样
压榨劳工 重罚三万 如同蚊子咬你一口 不痛不痒
人性本恶 所以需要法治来管理 而法治影响不到你的时候 想怎么玩 就怎么玩
所有的抗争 没有动到劳基法 那都是假的 没有法律可以重惩违法公司 都是假的
罚款没有提高 永远会有压榨劳工的公司
国外福利普遍比我们好 那是因为他们法律比我们严格 比我们还敢罚
基本薪资40K 真的有很过分吗?我们的物价来看 我认为 刚好而已
日本物价大概于我们1.5~2倍左右 他们大学生毕业66K
真的提高到40K就会倒一堆公司吗?或许会倒一堆压榨人的公司
但是 有钱就有消费 有赚头就会有想做生意的人 最后会有更多人出来想赚的
台湾人被车房绑住了自己的薪资所得 娱乐消费普遍不高就是因为他们没有多余的闲钱
如果提高基本所得 这些闲钱就有了 这才是一个正向的循环 高所得 高消费
现在则是低所得 低消费 低薪资 爽赚的就是上面那20%人 压搾的永远是下面80%
万恶的根源 是人 所以需要法律来管理
所以没有动到劳基法 永远都是玩假的