※ 引述《oscar316103 (oscar)》之铭言：
: 把责任推到人事成本过高？其实主因不是人事成本高，而是太多免费的非营利服务。
: 1.砍到血流干的无名纸邮件，把邮政当派报公司经营。
: 2.天涯海角都要隔日送达的pchome流血快捷。
: 3.图利各大百货/商家的大宗DM折扣。
: 4.图利外围邮件公司，专门大宗招揽邮件，然后转给邮局投递，赚取差价。
: (邮政的邮资有公平普遍合理的规范,所以产生邮局高层做业绩,赔钱跟苦劳给基层,赔的可
: 是你的储金你的血汗钱喔,图利财团)
: 5.快捷邮件上楼投递，牺牲投递人员时间，且自负邮件遗失风险。
: 6.关怀探照独居老人。
: 7.好孕邮你，怀孕一次上楼投递七年。
: 8.以成本（赔本）价招揽农特产包裹，大件沈重且易损败....如果要做公益，
: 搏名声，尽做赔钱生意，就不要怪邮差人事费用太贵，因为邮政本质就是劳力密集产业，
: 你把珍贵的劳力拿来做免钱生意，然后怪邮差手脚慢？怪邮务是赔钱货？
: 就是要你打下班卡后自愿慢慢做到晚上九点(超时加班没加班费,邮差是工时制)
: 9.报加班费会扣考绩...但是不加班准时下班又说积信过多也扣考绩......意思就是要做白工
: 10.依重量来评断给加班费,那信件少地广人稀的区段不就悲剧(重量?请依照劳基法工时算
: 吧,邮差是工时制,不是责任制阿)
: 根据邮局内规，加班时数是依照送件数来折算，成功送出400件挂号信，
: 算加班1小时，600件算2小时，800件算3小时,平常一天送信可能约450封，但要送出400封
: ?
: 才能算1小时加班时数，“这样合理吗？” 那混投区段会哭死(包裹挂号平信...)
: 11.平时信件都送不完，中餐都是边骑车边吃面包解决(有的人根本没吃)，
: 延长午休到2小时，目的只是想多剥削大家。邮局对于爆料员工，
: 都会处以大过，甚至革职手段，大家根本敢怒不敢言
: (ps.92年国营公司化后考上的员工已经是从业人员.不是公务员了
: )
: 12.中高层冗员太多,基层兵太少(类似国军,出嘴巴多,动手的手少)
: 会过劳死及工作量庞大,人手不足是主因,劳役不均跟政策不当(竟接一些赔钱生意,再来怪
: 基层手脚慢,形成恶性循环,我劳检你,你秋后算帐我)
: 13.92年以前的邮政公务员,92年改公司后改名为转调人员(同样享公务员福利),
: 薪水当然是...这不能说,但是这是他们应得的福利,在那个年代谁想当公务员
: 没功劳也有苦劳阿,谢谢前人的付出(但可以不要当工会代表了还站在资方那边帮忙打压基
: 层吗? )
: 14.工会的人事,大部分是邮政公司里的中高管理层,根本工会配合公司打压基层
: ,为基层发声的人还被冲康不能选工会代表(正常工会里,是不能有中高层存在的,这种畸形
: 工会谁办出来的)
: 15.柜台及外勤邮差,下班后有的还要推销寿险储蓄险(依104年4/2号,立院质询时罗淑蕾委
: 员说
: 因为汇差所以卖越多赔越多,赔的可是人民的血汗钱阿),卖邮票册卖代售商品
: 业绩不好还要自己吞,
: 16.以下引用post版 HELLDIVER版友2011年的内容重点(标题:邮务的亏损):
: 讲这个只是想分享一点想法
: 相信各位外勤进邮局时，邮局的长官们都会跟各位强调
: 邮局邮务做的很艰辛，亏损严重之类的话
: 于是等各位进来后，老手新手个个做的苦哈哈
: 每天工时10小时起跳+假日主动加无薪班
: 由于老手都不吭声了，新人想想自己也没资格吭声
: 但是各位不觉得奇怪吗?
: 如果各位这样做的要死，长官还跟你说邮务亏损严重
: 那么请问各位，外勤要做到什么程度
: 邮务才不会亏损?
: 这种国营事业,竟敢号称幸福企业,违法事项不断,等于国营带头邀民间企业一起打压劳工
: 间接的害数百万劳工被压榨...径接赔钱生意,图利厂商累死基层
: 总工会还帮公司打压劳工(只有某些地区分会是在站劳方的)
: 是否要举办游行抗议.
工会人事有多数是邮局中高层,所以帮忙打压基层,连罢工都无法启动,只有少数分会是站
在劳方
邮资爱图利厂商(全x,大x发,家乐x....),还怪人事费用太多,台电中油都会调涨,这些广告
印刷品一份1块多,能不亏吗？