论文口试委员通常都是指导教授去找熟悉的朋友教授来当
通过率至少也有90趴起跳
不过 找同领域但不熟的口试委员来不是会比较公平客观?
也才能发掘论文的问题点不是?
有迷有八卦?

不需要 反正只是做个样子

应该会被呛 说有专板?

贡品买好点

口试就是要让你们毕业的意思

推1F

在桌上放健达出奇蛋超棒der

硕论又没什么价值 不公开就好了 鸠咪

先把餐点礼品准备好吧

贡品给好一点就对了

真的这样搞 你觉得会过的有多少

论文不是要发表在专业杂志上吗？

你想找死你可以跟教授大胆提创新建议啊

不想毕业可以这样要求看看

就曾看过 有个委员把学长电到翻 最后结尾:吓到你了厚~~会让你过啦 放心

能毕业才重要

每个老板不同 不能一概而论 我老板口试前问我会不会在意口试分数 因为他想找比较硬的口委来检视论文还有哪能再修正或补强

你不要你的学位的话...可以试看看

基本上愿意让你提口试申请就是有意思放你过了

干脆请院士好了

想要让论文口试刺激一点可以试试看，最好找老板仇人

我试过了 回答不在意 他真的找别校院长级的来当口委 整个战战兢兢报完 还好有问必答

同意3x大的话，教授想让你毕业的意图这么明显，何必自

让整场口试砲声隆隆看会不会好玩一点

还有论文还没写就先找口委的咧

仇人应该是没办法找啦 找谁最主要还是老板决定

找麻烦，一切都配合老板的就好了，有遇过学长提出这个想法，结果就换指导教授了...不是每个教授都这么心胸宽大的...而且若因怕得罪原老板而不敢收，那就更爽了

千万不要这样想 不熟的很多批评多过建议

其它教授都

过多批评通常无助论文品质 建议才有用

别这样，学店也是要做点客户服务

昨天我老师给我看口委名单，两个所长= = 而且都是曾做过我这题目直接相关的，老师还对我露出微笑，O_Q

说真的 主要还是要看老板吧 我老板是比较传统学者型的有新的研究概念或理论都很希望能找更多人来检验改善反而不会凹学生 有事情要我们协助都说拜托或麻烦 也没架子 应该和一般常聊到的老板不太一样

那只是个仪式 要不要过已经被决定了

lion那个倒是不用太紧张 搞不好你老板也是对你的论文肯定 才会希望找硬一点的来看

你就找老师的死对头来当啊 看是哪边不让你过