※ 引述《herikocat (巴猫 Chase after マミ)》之铭言：
: 劳动基准法第59条第二款
: 劳工因遭遇职业灾害而致死亡、残废、伤害或疾病时，雇主应依左列规定予以补偿，
: 但如同一事故，依劳工保险条例或其他法令规定，已由雇主支付费用补偿者，
: 雇主得予以抵充之：
: 二、劳工在医疗中不能工作时，雇主应按其原领工资数额予以补偿。但医疗期间届满
: 二年仍未能痊愈，经指定之医院诊断，审定为丧失原有工作能力，且不合第三款
: 之残废给付标准者，雇主得一次给付四十个月之平均工资后，免除此项工资补偿
: 责任。
其实 H大讲得很对呀
案例不就是讨论为什么会有这样的情形
是法规规定? 是企业高道德标准? 还是单纯个人特例?
如果大家都希望自己将来发生类似情形时, 公司能保障自己
那 法规规定不足的地方, 就是大家要去补强施力的点
如果是企业高道德标准, 有类似的情形中油都是如此处理
那提出几个范例, 再来和其他企业争取呀
如果是单纯个人特例, 那什么原因让中油会这么作
是不是有可能扩展到基层, 让基层也受惠呢
不过老实说, 在医院里看到的病人, 大部分都是被资遣
很少能在回到工作冈位上呀!