Re: [新闻] 老婆陪上班、吃饭要人喂 中油坐视中风员

楼主: ljsnonocat2 (平凡是幸福)   2015-04-14 11:16:26
如果今天这事是发生在私人公司
乡民会推什么?
老板揪甘心a 良心企业?
不晓得这社会换为什么标准会随着身份不同而改变
如果生病的是你 你刚好又是家里唯一的经济支柱
还有小孩房贷要养时 你会希望你的公司怎么对待你?
这事件也显示我们社会保险制度不足
一旦发生这样生病或意外时 只能靠自己
如果没有存款或是自己买有保险 整个家庭都要困顿
大家应该检讨的是如何改变整个社会制度
而不是只是眼红别人 因为搞不好以后你也会遇到
作者: esunbank (嘻嘻)   2014-04-14 11:16:00
作者: halusai ( )   2015-04-14 11:17:00
请问哪一家私人公司有优退的?
作者: iam0718 (999)   2015-04-14 11:17:00
人人讨厌惯老板 人人都想当惯老板
作者: a19851106 (雪特)   2015-04-14 11:17:00
老板喜欢留住冗员 里面员工可怜喔 真血汗阿~~~~
作者: westwet (西溼)   2015-04-14 11:18:00
眼红三小?降薪降职呀!滥情个鸟,劳工被拗时你在哪
作者: halusai ( )   2015-04-14 11:18:00
你要举例 首先要有私人公司有优退机制 乱屁一通也打一篇
作者: beyvaisu (北va喔)   2015-04-14 11:18:00
不是可能自己会遇到 就不要用公义来看事情 乡愿 鬼岛
作者: signm (sin)   2015-04-14 11:19:00
不然保险要赚什
作者: PunkGrass (庞克草)   2015-04-14 11:19:00
就是因为他不是私人企业吧 你也很清楚症结点在哪
作者: M9407120 (妖)   2015-04-14 11:19:00
中油有优退?
作者: halusai ( )   2015-04-14 11:19:00
必需要有一家私人公司有优退 然后请个植物人才能比较
作者: M9407120 (妖)   2015-04-14 11:20:00
中油公保吧!最滥的
作者: wingsfly (wingsfly)   2015-04-14 11:20:00
不是,重点是私人企业不可能这样,至少会做调职减薪处置
作者: westwet (西溼)   2015-04-14 11:20:00
我觉得不降薪不降职叫矫情或打广告或有后台,就酱
作者: halusai ( )   2015-04-14 11:20:00
没优退去看原文呀 多做功课啦
作者: silencedance (靜舞)   2015-04-14 11:21:00
照顾弱势有其他方法 弱势才要照顾 健康的不必照顾
作者: westwet (西溼)   2015-04-14 11:21:00
假清高假掰矫情满嘴高空的假掰货最机掰洨了我操
作者: halusai ( )   2015-04-14 11:21:00
最滥的?? 那私人企业呢 笑屎
作者: lastmile (帕妮)   2015-04-14 11:21:00
本案的当事人有被降职阿,从站长降到副站长
作者: westwet (西溼)   2015-04-14 11:22:00
就有一群白痴假清高满口“要让某些人爽再更爽你们才会爽降到副站长?干,谁来帮站长哭哭没人帮轮班帮分担工作?
作者: wingsfly (wingsfly)   2015-04-14 11:22:00
他现在的能力为副站长都太高了…等恢复再调回去比较正确
作者: nakayamayyt (中山)   2015-04-14 11:22:00
就是有些白痴骂别人迫害劳工然后自己跟着当加害者
作者: lastmile (帕妮)   2015-04-14 11:23:00
只是私人企业可能就是从经理变成职员然后加给拔光
作者: Rojayz (MJAY)   2015-04-14 11:23:00
作者: silencedance (靜舞)   2015-04-14 11:23:00
换个方向想好了 说不定你20年后会当总统or立委呢
作者: WilliamWill (威廉威尔)   2015-04-14 11:24:00
你当老板会怎么做,你先说说看
作者: silencedance (靜舞)   2015-04-14 11:24:00
好了 不然到时候没有茶叶罐水果篮很不方便
作者: westwet (西溼)   2015-04-14 11:24:00
原po一定爱马狗,因为马狗脑弱心坏还是能拿全薪干好好的原po最喜欢这种高尚的正义了,假掰洨咧
作者: lastmile (帕妮)   2015-04-14 11:24:00
要是一般老板,肯定先裁他,然后再找一个20K的进来老板最爱各位这种人了,会帮忙斗产能低员工 好用又省钱
作者: westwet (西溼)   2015-04-14 11:25:00
然后假清高的认为要给爽的更爽才能提升不爽的就业市场
作者: wingsfly (wingsfly)   2015-04-14 11:25:00
不是吧,你说的状况根本是公司跟他有私人恩怨处处雕~
作者: westwet (西溼)   2015-04-14 11:26:00
正常人好好的被拗才叫惨,不要拿那边已经不正常的来比
作者: lastmile (帕妮)   2015-04-14 11:26:00
先把他降职再靠舆论压力造成他不适任离职,计画通
作者: westwet (西溼)   2015-04-14 11:27:00
已经会造成整个工作单位和同事负担的,降薪降职较适当
作者: wingsfly (wingsfly)   2015-04-14 11:27:00
在不遣散的情况,给他工作量不重的职,其它员工才会服气
作者: lastmile (帕妮)   2015-04-14 11:28:00
台湾是法令没有对这方面最规定,降职要降多低? 私人企业
作者: westwet (西溼)   2015-04-14 11:28:00
假掰洨的回答我嘛:那他的站长同事不就很衰洨?
作者: wingsfly (wingsfly)   2015-04-14 11:28:00
放管理职真的太夸张了…
作者: silencedance (靜舞)   2015-04-14 11:29:00
照顾弱势很好 那分担职务的员工加薪也很合理吧
作者: westwet (西溼)   2015-04-14 11:29:00
可耻的是还拿那些比他生活过更苦的来护航,干,恶心
作者: lastmile (帕妮)   2015-04-14 11:29:00
也没有这方面的保障,所以有单独案例时就会成为讨论议题
作者: silencedance (靜舞)   2015-04-14 11:30:00
无工作能力可以领7万 分担工作的领3万 你服吗?
作者: westwet (西溼)   2015-04-14 11:30:00
开始打高空了,果然是清高理性假掰洨码的连行为能力都没有,家人都觉得是负担了,同事活该吗不过这案例的家人不会觉得是负担啦,因为摆着就有7w月薪家人只要去做做本来就该照顾他的事,还倒赚7w,爽爆了不要跟我扯一堆清高假掰洨,这种通常都有关系有后台就酱
作者: crocodileho (GOGO~)   2015-04-14 11:39:00
对阿 私人企业做的方式才是对的 建议请各大企业工商总会来自己写一本劳基法送审 酸民很支持的~
作者: westwet (西溼)   2015-04-14 11:41:00
干他妈的两种状况不会分差别喔?乱类比三小,假 掰 货这摆明有关系有后台所以特权到这么爽,没脑袋区别喔干有人说平常劳动生态差不要改善吗?没有啊!乱类比三小
作者: lastmile (帕妮)   2015-04-14 11:46:00
就算是他把副站长的工作大部分丢出来也不是领3万的人能担的,要能担他的工作领的不只3万。另外光他30年的资历
作者: westwet (西溼)   2015-04-14 11:48:00
哈哈!用自己说的不公平薪水去讲人没能力做副站长的工作干,再护就难看了,伪善无极限就是恶心而已为了护一个无行为能力的人,把其他人都讲成活该被拗我不懂假掰货的脑袋都装什么恶心东西
作者: lastmile (帕妮)   2015-04-14 11:49:00
在薪水计算上比重就会占很多,不管哪个位置都是
作者: gloater (聰明老實人)   2015-04-14 11:56:00
他可以优退不肯退!!!!

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