不知道是否受媒体影响或是少子化关系
本人七年级头在制造业从事电机维护类设计维护已七年(公司有上市)
目前公司最年轻也75年次的，之后请的也留不住
大都应为公司环境无法像从事服务业
或业务类可在外接触人群，或是不能正常上下班(面试就说不轮班的)，
也有的是会弄乱发型而做不来的!!!!!
总觉得现在大多数(没以偏概全)新鲜人宁愿领那20K多薪资
过的差不多的生活，然后只会抱怨薪资低，放假也到处打卡比闪，
话说这也是教育制度造成的，花那多钱上学还贷款，结果出来不能坐办公室
吹冷气领高薪，这不是当初念书的宗旨阿!!XD
反倒是我为那些在同行比我小的同事从事现场维护的整天满头汗，
才真令人激赏的男儿!
近来会觉得台湾也快面临无技工的问题了，年轻的不肯当做，企业只好要求政府
引技术外劳，服务业在闷经济里无内需的话一定会面临裁员关店的问题，
然后又怪政府怪教育怪学校，就是不怪自己，
只是教育能改变着重技职类，别只会念死书打嘴砲上网找资料，跟电视名嘴一样
明明不是军事专家，立委也可以介绍F18。