不知道是否受媒体影响或是少子化关系
本人七年级头在制造业从事电机维护类设计维护已七年(公司有上市)
目前公司最年轻也75年次的,之后请的也留不住
大都应为公司环境无法像从事服务业
或业务类可在外接触人群,或是不能正常上下班(面试就说不轮班的),
也有的是会弄乱发型而做不来的!!!!!
总觉得现在大多数(没以偏概全)新鲜人宁愿领那20K多薪资
过的差不多的生活,然后只会抱怨薪资低,放假也到处打卡比闪,
话说这也是教育制度造成的,花那多钱上学还贷款,结果出来不能坐办公室
吹冷气领高薪,这不是当初念书的宗旨阿!!XD
反倒是我为那些在同行比我小的同事从事现场维护的整天满头汗,
才真令人激赏的男儿!
近来会觉得台湾也快面临无技工的问题了,年轻的不肯当做,企业只好要求政府
引技术外劳,服务业在闷经济里无内需的话一定会面临裁员关店的问题,
然后又怪政府怪教育怪学校,就是不怪自己,
只是教育能改变着重技职类,别只会念死书打嘴砲上网找资料,跟电视名嘴一样
明明不是军事专家,立委也可以介绍F18。