※ 引述《q76211635 (智王-梦天一)》之铭言：
: 肥胖者求职 近半数英雇主不录用
: 中央社 – 2015年4月9日 下午8:05
: （中央社记者黄贞贞伦敦9日专电）尽管“人不可貌相”，但根据1项对1000家英国雇主的调
: 查，近半数的受访雇主表示，对肥胖者的主观印象不好，因此不会聘雇身形庞大的求职者。
: 专门提供就业法律咨询服务的CrosslandEmployment Solicitors公司委托进行这项调查，受
: 访的雇主表示，他们倾向不雇用肥胖者，因为这些体重过重的工作效能差，无法达到工作上
: 的要求。
: 调查显示，位在苏格兰与英格兰东部的雇主，对肥胖者最没有歧见。
: 欧洲法院最近判决，肥胖如果造成员工长期性工作效率减损，可视为残障，专家认为，这项
: 判决意味着雇主必须设法接受肥胖的员工。
: 律师指出，肥胖者在求职过程中若因告知肥胖的长期健康问题而不被雇主聘雇，可以提出质
: 疑，并申请肥胖歧视补偿金。
: 律师表示，肥胖者不需要因为外界的刻板印象而在求职时却步，法律是站在肥胖者这边，求
: 职过程如果遭到歧视，应该勇敢为自己争取权益。1040409
: http://ppt.cc/UtCG
现在不是在推行什么健康促进职场之类
促进员工的健康是一项长期的投资
如果员工长期保持健康 (健康指身体 心灵 社会环境等各方面)
工作时心情好效率高出席率高
如果受雇者不健康工作效率差等等
我是老板就比较不会想花钱花时间栽培肥胖的 (相较于正常看起来健康的人)
之后得慢性病要死不活的 看了就不_