为消防奉献一生
这是一篇真人真事改编的感人小品
短篇中主角为了小时候的约定
不畏艰难 矢言跨越藩篱
为消防奉献心力
幸好主官有识人之明
力排众议 给予他证明自我的机会
老早立定志向的主角
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在职场中奋斗的每一天
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在职场中奋斗的每一天
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职场霸凌
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同侪排挤
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不忘初衷
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为消防奉献一生
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虽然日本比台湾性别歧视更严重
但是也有如此感人励志的故事呢
※ 引述《catwalk456 (巴黎草莓)》之铭言：
: 1.媒体来源:UDN
: 2.完整新闻标题:花莲／女消暴增5倍 男头痛、女难为
: 3.完整新闻内文:
: 花莲县政府消防局统计，去年全县新进32名消防员，多达17名女性，不仅破纪录，也让山
: 难搜救任务为主的消防分队“闻女色变”；消防局不免忧心，情况若没有改善，花莲未来
: 恐怕会由女消防员撑起半边天。
: 体能拉低总成绩
: 原本以男性为主的消防工作，因女性在消防特考时的表现比较佳，近10年来女消防员占的
: 比例暴增5倍。然而女消防员选填分发志愿时，却因体能分数拉低总成绩，因而离乡背井
: ，到后山花莲服务。
: “不是要歧视女性，但我们真的很头痛”，花莲县消防局人事室主任郑秋燕指出，县内消
: 防人力本来就很吃紧，女性队员比例在短短几年间快速增加，致使本来就沉重消防工作负
: 担，更雪上加霜。
: 消防局不时接获各分队长反应，指女队员因受限体力等因素因素，“1个顶多当成 0.6个
: 男队员用”，拜托女生“卖搁来啊”。
: 分析花莲女消防队员集中后山成因，郑秋燕表示，受到性别平等工作法与经济不景气影响
: ，女性参加消防特考比例增加。虽女性多半擅长纸笔测验，却受先前体能限制，导致在分
: 发过程，因体能成绩输给男性，无法留在家乡或到都市服务，“被迫”分发到花莲。
: 消防厅舍缺女厕
: 花莲许多分队建筑都是早年兴建至今，很多地方根本没有专属女性的厕所或淋浴间，女消
: 防员进驻常感不便。
: 位于花莲市区的花莲分队，空间相对其他分队大。加上花莲分队辖区为人口商家都比较密
: 集市中心，承接较多消防安检与救护工作，让花分成了吸纳最多女队员的分队，男女队员
: 比例相近。
: 男性心态未调适
: 花莲分队长朱哲明表示，女消防员仍有不可取代的强项，因此在工作分配上，他尽量安排
: 女性负责救护、安检任务，表现往往比男性胜任。与其计较性别差异，素质与态度反而比
: 较重要。
: 一名小队长表示，女性员额激增是趋势，不少资深同仁还无法适应潮流变化，心态上未调
: 整过来，私下埋怨“薪水一样，为什么不能做一样的事？”消防出勤属团体作战，女性一
: 样冲火场；当救护勤务遇上女患者，女救护员处理较妥。
: 性别该等比分配
: 随着民众对于救灾救护的要求提升，消防员出勤时个个绷紧神经。郑秋燕说，假若来年花
: 莲分配到的新进人员，女性比例又如此高，长期下来将严重影响救灾救护整体战力，盼中
: 央政府能尽速修改现行的消防员分发规定，如依照性别等比例分配，别再把大量的女消防
: 员“塞”给花莲。
: 4.完整新闻连结 (或短网址):http://bit.ly/1DFWkKv
: 5.备注:
: 性别平等者出来面对啊！
: 考到消防员就做消防员该做的事，管你男人女人。