※ 引述《old5566 (老56)》之铭言：
: 中华民国国军就是国民党党军
: 国民党党军就是黄埔那批人
: 不管怎么改革 中华民国国军永远都是黄埔的血脉
: 国军高层永远是黄埔的徒子徒孙近亲繁殖
: 如果国军全部解编 所有军人全部解散 不留一人
: 让美军全面进驻台湾 重新培训军事人才
: 直到台湾军队体系完整建立起来
: 这样台湾军队会起飞吗
不需要打掉重练！！
我当初原本以为台北市政府没救了，柯P选上了也没有用，这四年台北市应该过得很惨
结果柯P证明了，台北市是真的有可能改变成真的
台北市做得到，没有理由国军做不到
当然了，国军没有公务员来得这么优秀，但是至少那些上头的军官也笨不到那里
想想看，如果他们真的有那么笨，有能力爬上那么高的地位吗
国军最强的就是：一个口令一个动作。
所以按照柯P的处理方式，其实就能改善国军了
（而且国军给人印象那么差，一点点改变就能让人耳目一新了）
什么样的处理方式：
1。建立良好的SOP
2。让人民（军人）相信，政府会严格执行
3。谁来关说都没用
建立良好的SOP
这点目前国军最不缺，只要有些不合的规则要做点修改就好了
国军最缺的就是如何确实遵守这规则而已，
要让执行的（通常为基层）官士兵，按造这准则办事，一点也不难
一个口令一个动作，执行时并同时覆诵，要求其他成员配合。
同时要让执行者相信，没人可以因为他们按规则做事而找他们麻烦
让人民（军人）相信，政府会严格执行
另外不遵守规定的人，不管什么阶级，只要违反了
第一次，所有的福利取消、本薪以外的所有加给（职务、志愿役）等全部扣除
第二次，停发当年度年终奖金、 并暂时不给予生迁
第三次，强制退伍并追讨之前国家给予的奖金
同时主管连带处份
我就不相信, 有几个人还敢不遵守规则
我更不相信, 有那几个主管会坐视底下的人员不守规则, 让自己的福利受损
谁来关说都没用
只要公开透明，并录影保留证据（一切讲求证据，而非人治）
战情中心随时可以督导状况，并不定期抽察其他证据
同时战情中心也接受其他单位抽察。
若其他单位抽察后发现有缺失，该单位战情连带处份
为避免单位层层相护，抽察时加入第三方公正人士…
所有证据一概保留，并定期送交 中央机关存查
录影设备随时处于能运作状态，一旦不能运作视战备状态处理（管制休假等…）
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这只是一种方法，相信还会会有好的方法
国军的最大问题，不在于人员素质，而是在于不愿意认真的面对问题、处理问题。
都只想躲避问题；而有人认真看待这问题，反而被视为眼中钉
大家都会说当兵都是假的，只有退伍令才是真的
但是如果连假的都不愿认真的演，那戏只会愈演愈难看
如果最上层不愿认真解决，那麻烦离开那个位子，找个会认真演戏的人
国军或许都缺，就是不缺位子！！！！