小时候在顶好打工、因为要等兵役通知、只做PT，
PT就做1小时算1小时钱、加班雇主也有遵守1.33跟1.66、不敢少给，
顶多有时候看在面子上让他把时数不要用加班来算、移到其他时间补算1.0
然后我们这几个PT月领20K以上、我之后转大夜甚至能做到28K(1分时间1分薪水)，
正职就2xK、还要一直被凹跟加免钱的班...
主管要我们转正职、我们回他白痴才会去转( ︶︿︶)_╭∩╮
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但用现在的角度来看、当时雇主根本就是佛心来着... 即使他只是遵守基本规则而已
※ 引述《wade6510 (真情不必多说)》之铭言：
: 时薪制工作 优点: 1.超过时间就算加班 雇主不敢随便乱凹
: 2.不爽可随时离职 不用浪费太多时间交接
: 3.不用care责任制 交正职收尾即可
: 缺点: 1.钱少
: 2.被正职看不起
: 月新制工作 优点: 1.钱多一点
: 2.有公司福利
: 3.不容易被裁员
: 缺点: 1.加班可能没加班费
: 2.责任制
: 3.离职手续繁琐
: 4.被时薪制当成是公司爪牙
: 5.容易被妹或阿丧当成工具人
: 结论: 好像时薪制好一点,有迷有八卦?