血汗！海瑞摃丸宁受罚 不给员工加班费
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新竹十大伴手礼海瑞摃丸遭2员工爆料，指控压榨劳工！一名洪小姐控说，公司让她们超
时工作，加班还没有加班费，只给原本时薪115元，还要她们签下“不得要求加班费”的
同意书，让她觉得非常痛苦，且目前全体员工都采时薪制，一旦遇到小月，员工的薪水就
少得可怜。
“公司宁被劳工局开罚，也不肯给我9千块加班费”洪小姐声泪俱下控诉，依劳基法规定
员工一天上班时数为8小时，超过时数必须按照比例支付加班费，公司时常要求他们加班
12小时，但超出来的时数，未依规定加给，只采取支付每小时115元。非但如此，全体员
工劳健保还被低报，目前已被劳工局开罚。
当初跟公司调解争取加班费时，公司竟回应说：“你早就知道要加班了，为什么还要加班
费？”还呛她：“反正公司已经被罚钱了！”不合理言论让黄小姐哭笑不得。洪小姐说，
公司还要求每个人签“不平等条约”，要他们同意加班，但没有加班费。
洪小姐控诉，海瑞摃丸的上司把他们当司机，要求他们骑车或开车载他到火车站或市政府
，“根本变相，把她们当免钱司机”洪小姐说，现在员工很没有保障，因为连正职员工，
都是采取时薪制，一旦遇到只有28天或是30天的小月，薪水就会差很多。
新竹市劳工处副处长陈欣怡表示，按照劳基法规定，雇主延长劳工工作时间，在2小时以
内，要按平日的工资额外加给3分之1，若再延长2小时，就必须额外再加给3分之2，如果
雇主有违反劳基法的情形，只要劳工申诉并属实，就可处2万以上、30以下万罚锾，如果
限期内不改善，还可按次开罚。
至于雇主强迫员工签署不平等条约，陈欣怡说，只要同意书内容抵触劳基法，都可视为无
效。另外，如果雇主有低报劳健保的情形，劳工都可向劳健保局申诉，要求业主补齐。
海瑞摃丸昨天接获《苹果》询问表示，将针对员工不实指控，会以派专人回应，但截至今
日上午，海瑞摃丸均未回应。（黄羿馨、杨胜裕／新竹报导）
干，罚则那么轻，当然给你罚不怕啊