※ 引述《pp12345 (pp12345)》之铭言：
: 最近非常不爽﹐因为招人进展太慢。
: 周一刚刚面试了一个原阿里的工程师﹐他在阿里薪资是24k。
: 我们给他开的是30k*13﹐达成了初步意向。
: 结果昨天电话通知我们说﹐某东给他开了年薪48w﹐他要去某东了。
: 无语啊﹗一个工作了6年的工程师而已啊﹐如此哄抬物价。
: 去年我们招聘应届毕业生（也就是台湾所谓的新鲜人）的薪资是12k﹐
: 今年已经普遍提高到了15k。
: 我估计这个趋势还会持续好几年﹐中国对互联网人才的缺口很大﹐特别是
: 在云计算、大数据、互联网金融、移动开发等方面。
: 如果在从事以上方面工作的台湾郎﹐真的应该趁著现在大胆西进。
: 如果有志于从事以上方面的台湾郎﹐也应该大胆西进。
: 台湾的互联网是没有前途的。
: 在互联网领域﹐估值是和用户数的平方成正比的。中国有13亿人﹐台湾只有
: 2300万人﹐人口比值是60:1﹐互联网创业的估值是3600:1.
我个人观察，中国互联网已经出现
严重泡沫，中国的热钱太多，大量
热钱拥入互联网行业，互联网行业确实
热的很。
但是，中国的互联网企业大都是大量
吸引用户而已，烧钱吸引用户，
然后等著卖给BAT一类的大企业卖个
好价格，真正能够盈利的企业很少，
即使是指标性的互联网电商企业京东，
也是亏损的。
现在表面上看互联网创业如火如荼，
只要你有个不错的主意就能引来动辄
千万人民币的投资，表面上看互联网
企业都大把大把的烧钱招募人员，
随便一个不知明的互联网企业都给普通
工作人员开出动辄十几K人民币的月薪，
表面上看投身互联网企业的研究生
新人随便就有20K+人民币的月薪，
但是这都是表像，大多数企业根本
没有盈利能力，都是指望被收购挣一笔
而已，过几年泡沫灭了，自然就
恢复正常了。
现在根本不正常，每年盈利几百亿人
民币的华为不过才能给大学毕业新人
开出12K人民币的月薪，不赚钱的
互联网企业开出更多的薪酬能正常吗？
华为给五六年资历的员工开出的
人均月薪也不过二十几K人民币，不赚钱
的互联网企业也给这么多，这正常吗？
华为给你这些钱让你周均工作六十多
小时，互联网企业给你同样多的钱，
只要求你周均四十多小时，这正常吗？