※ 引述《shotholisi ( ☑两光工程师)》之铭言：
: 我不care你们的能力或专业 我重视的是态度！！
: 什么时候该作什么事情！
: 这两句话颇为经典 一共在四间上市(柜)公司听到一模一样的话！
: 大概仅次于“不爽不要作” 我出社会工作七年以来听到第二多的屁话！
: ....业界主管/干部 都一个样.....！
: ※ 引述《Pixma258 (乡民们!别争了!!)》之铭言：
: : 每次都有人在问说取代性高的工作领低薪是正常的
: : 小鲁觉得这件事很像是假议题
: : 通常说取代性高的工作是谁都能做的工作
: : 但就一般来说，一个顶大电资毕业的不会去做这种工作，而是会去找电子厂待
: : 整个社会就是一个萝卜一个坑
: : 而就算是电资产业，每年也是有前扑后继的人才涌入人肉市场
: : 也是一样取代性不低呀
: : 有没有取代性高的工作领低薪根本是惯老板用来压低薪资的话术的八卦
吃人头路随时都可以被取代
而低薪+高取代性就是一种恶性循环
常听到惯老板说现代年轻人不尊重自己的工作
反过来讲你这工作有什么值得人家尊重
来说一个真实案例
有个小朋友说他的工作钱少事多一堆毛
出问题客户干的也是他
那他屌你那么多干嘛
某天骂完客户就闪啦
其他是你家的事啦
反正这边领22k
我换个工作领也可以
如果我又跑到第三个工作去
那第一个工作也不重要啦
到底是因为低薪导致取代率高
还是因为取代率高才低薪呢？
反正过几年人口减少
外劳又不来的时候某些工作就好笑了