※ 引述《vn509942 (Esper嫕dote)》之铭言:
: 1.媒体来源:
: 自由时报
: 2.完整新闻标题:
: 劳动部:清明上班 工资应加倍
: 3.完整新闻内文:
: 2015-04-02 19:02
: 〔记者黄邦平/台北报导〕儿童节和清明节公教人员有4天连假,劳工放假方式却不一
样
: 。劳动部表示,4月4日是“妇女、儿童节合并假日”,5日是“民族扫墓节”,雇主应
给
: 假并给薪,若适逢劳工例假或休息日应补休。
: 劳动部劳动条件及就业平等司长刘传名说,劳工每周有一天例假,另因为劳基法规定正
常
: 工时是2周84小时,因此会有隔周的休息日,这两天属于劳动基准法定义的国定假日,
如
: 果这好遇上劳工的例假日或休息日,就应该放假,万一雇主需要劳工停休上班,应先征
得
: 劳工同意,且工资应加倍。
: 若停休上班的劳工自愿换取择日补休也可行,但雇主不能片面规定“只准补休、不予加
发
: 工资”。
: 如果是采取俗称的排休,这两天休假要调移到其他工作日放假,双方也应该先协商才能
实
: 施。
: 劳动部重申,包括民族扫墓节在内的任一国定假日出勤及工资给付,事业单位均应遵守
法
: 令规定,劳工如果遇到雇主违反相关规定,可检具事证,就近向当地劳工行政主管机关
申
: 诉,主管机关除了每项违规可罚款2万至30万元,也会要求事业单位限期改善,希望劳
工
: 别让自己的权益睡着了。
: 4.完整新闻连结 (或短网址):
: http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1275957
: 5.备注:
: 自己要注意自己的权益喔
: 不要害怕,如果因为害怕而放弃自己的权益,
: 没人能帮你,就算做到死...
事实上很多公司都违法,目前公司完全没补休,月休七天。具体事证要怎么提出?公司打
卡,薪资纪录都在会计部,问了也不会给啊。没具体事证根本无法投诉,就算真让你投诉
,公司只要说有给补假避个风头就好了吧?我对程序是没概念,反正剩没几天就换工作了
,每个员工都说是责任制所以只好摸摸鼻子继续做。政府不主动劳检说这种话只是让老板
有借口说年轻人都是草莓