※ 引述《vn509942 (Esper嫕dote)》之铭言：
: 1.媒体来源:
: 自由时报
: 2.完整新闻标题:
: 劳动部：清明上班 工资应加倍
: 3.完整新闻内文:
: 2015-04-02 19:02
: 〔记者黄邦平／台北报导〕儿童节和清明节公教人员有4天连假，劳工放假方式却不一
样
: 。劳动部表示，4月4日是“妇女、儿童节合并假日”，5日是“民族扫墓节”，雇主应
给
: 假并给薪，若适逢劳工例假或休息日应补休。
: 劳动部劳动条件及就业平等司长刘传名说，劳工每周有一天例假，另因为劳基法规定正
常
: 工时是2周84小时，因此会有隔周的休息日，这两天属于劳动基准法定义的国定假日，
如
: 果这好遇上劳工的例假日或休息日，就应该放假，万一雇主需要劳工停休上班，应先征
得
: 劳工同意，且工资应加倍。
: 若停休上班的劳工自愿换取择日补休也可行，但雇主不能片面规定“只准补休、不予加
发
: 工资”。
: 如果是采取俗称的排休，这两天休假要调移到其他工作日放假，双方也应该先协商才能
实
: 施。
: 劳动部重申，包括民族扫墓节在内的任一国定假日出勤及工资给付，事业单位均应遵守
法
: 令规定，劳工如果遇到雇主违反相关规定，可检具事证，就近向当地劳工行政主管机关
申
: 诉，主管机关除了每项违规可罚款2万至30万元，也会要求事业单位限期改善，希望劳
工
: 别让自己的权益睡着了。
: 4.完整新闻连结 (或短网址):
: http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1275957
: 5.备注:
: 自己要注意自己的权益喔
: 不要害怕，如果因为害怕而放弃自己的权益，
: 没人能帮你，就算做到死...
事实上很多公司都违法，目前公司完全没补休，月休七天。具体事证要怎么提出？公司打
卡，薪资纪录都在会计部，问了也不会给啊。没具体事证根本无法投诉，就算真让你投诉
，公司只要说有给补假避个风头就好了吧？我对程序是没概念，反正剩没几天就换工作了
,每个员工都说是责任制所以只好摸摸鼻子继续做。政府不主动劳检说这种话只是让老板
有借口说年轻人都是草莓