楼主:
chen22 (chen)
2015-04-03 19:42:43对!
说的没错~ 中华邮政没有比较便宜,却亏一堆钱的原因的确是工作量偏低
首先中华邮政的内勤人员,目前大概有70%以上是公务人员~
薪资约在6W左右尚称合理,但是公务体系的人员不能只看薪资
邮政类的尤其如此,有一堆专业加给,超时加给,家庭福利,特休福利
加起来公务体系一般柜台收发件的柜姐一个月约在8W元左右~
如果主管或是小基层干部的话加上加给一个月都十多万~
还要加上劳退旧制,公司必须每个月给退休金发给员工~
重点还是领了一堆钱,但效率却只有半个人的效率
想想请这样的人在市场上可以请4~5个人~
如果加上效率过低, 公务体系的邮务人员成本就高达市场上的十倍
但你在怎么要求,也只能把效率拉到2~3倍
自然一下就被民营公司打到趴了
不然就是劳动部准许邮局大量资遣~
整个换血才有可能转亏为盈
※ 引述《suyuan (硕源)》之铭言：
: ※ 引述《GenghisKhan (朕乃成吉思汗 还不跪下)》之铭言：
: 我有几次还有看过邮差利用假日出来送信
: 不敢穿制服，骑自己的摩托车
: 背一个大包包，先把车放在路口，然后用走路的一家一家送
: 去问他说，为什么这么辛苦，连假的时候大家都休息，你为什么要出来送信
: 他就很无奈的说就送不完阿
: 还有几次看到半夜11 点送信，早上 5 点又送信的邮差
: 那你是不用吃饭睡觉吗？
: 这些基层邮差根本就没时间睡觉
: 工作超多超血汗
: 那个处长竟然会说：工作量普遍偏低...