※ 引述《fifa186 (落叶)》之铭言：
: ※ 引述《Salcea (5457)》之铭言：
: : 柯文哲就职百日 部属盼别当惯老板
: : （中央社记者顾荃台北3日电）台北市长柯文哲今天就职100天，市府基层公务员肯定柯
: 文
: : 哲重视效率、直言敢行等优点，也盼柯加班费该给就要给，不要事事都想凹免费，别当
: “
: : 惯老板”。
: : 柯文哲以“政治素人”之姿入主北市府，迥异于传统政治人物的作风，让柯上任以来的
: 一
: : 言一行成为媒体焦点。柯文哲强调效率、颠覆传统，甚至动辄呛声要“拔掉”基层主管
: ，
: : 让北市府近8万名公务员每天都害怕震撼教育。
: : “市长的态度，让许多基层士气很低落”，一名资深公务员表示，因为看不惯过去某些
: 空
: : 降长官跟官场文化，去年选举改投柯文哲，但柯上任以来，很多作为都在打击基层士气
: 。
: : 他表示，柯常不听当事人解释、事情真相尚未明朗前就动怒，又常在公开场合骂人，像
: 是
: : “骂小孩给人看”，最可怕的是，被骂的人还会被“柯粉”在网络上“公审”。
: : 柯文哲为撙节支出，2月时曾提出将删减加班费，或改成绩效奖金的作法，更让绝大多
: 数
: : 的市府公务员难以接受。
: : 基层公务员指出，将加班费改成绩效奖金的做法不可行，公务体系很多都是一般行政工
: 作
: : ，绩效该如何评定？例如开公务车的司机，岂不是永远都领不到奖金？柯文哲在选举期
: 间
: : 认为比稿都要付费，该付的钱应该要付，但为何现在却处处都想凹免费？“请市长别当
: 惯
: : 老板”。
: : 另一位有8年资历的公务员说，柯上任后业务变多、步调变快，但不能“又要马儿好，
: 又
: : 要马儿不吃草”，说要将加班费改为绩效奖金，“但奖金在哪？”以前郝龙斌考虑到这
: 一
: : 点，所以保留台北市交通补助费，又帮警察争取首都加给，“郝市长真的比较照顾基层
: ”
: : 。
: : 一位在北市府工作4年的公务员也说，柯文哲上任后，加班比前朝只多不少，又爱用LIN
: E
: : 联系公务，“下班时间LINE也是一直叮叮咚咚响，连休假都很紧张”。另外；像一开始
: 柯
: : 的政策，他都要“看新闻才知道”，就觉得很错愕，因为跟过去政策都先经过完整内部
: 讨
: : 论，再对外公布的做法完全不同。
: : 不过，也有公务员力挺柯文哲。一名挺柯的资深公务员说，，自己的单位本来就很忙，
: 柯
: : 文哲上任后也没有差太多。对于部分单位出现“离职潮”，他认为，离职原因可能是每
: 个
: : 人的人生规划、理念不合，或是“原本过得太轻松”，而且“郝市长的时候也有很多人
: 走
: : ”，不需要过度放大。
: : 台北市政府发言人林鹤明表示，柯文哲上任以来，许多市府员工的辛苦，市长都看在眼
: 里
: : ，也多次公开感谢市府员工。对于北市府的人事，柯文哲有通盘的改善计画，如KPI、
: 标
: : 准计分卡等，将会慢慢落实。
: : 林鹤明说，为了解基层的工作情况，柯文哲曾与基层员警座谈，因此日前拍板决定取消
: 警
: : 察的27件冗事，未来也会安排跟市府基层同仁对话互动。
: : 也有公务员建议柯文哲，能适时“踩一下刹车，话说慢一点”，多了解一下再发表看法
: 。
: : 多名市府公务员认为，柯想把企业文化带入公务体系，文化在慢慢形成，本来就会有磨
: 合
: : 阵痛期，若能找出一个平衡，相信对北市府的整体组织会有正面影响。1040403
: : 中央通讯社 http://goo.gl/kSDrPG
: 如果用业界标准来看
: 这不是柯p的问题，而是公务员薪水太高，福利太多
薪水太高是跟你比 不是跟业界高薪比 当然囉
至于福利 没有三节奖金 没有员工出国旅游 年终打死就是固定的
你怎么不比那些国泰、台积电年终领好几个月以上的啊?
只会跟自己上班的小企业比较 ? 颇呵!
: 像公务员这种工作
: 最多也只是行政，文书，企划
: 还ㄧ堆工作外包
: 结果月薪30k-50k以上
: 在业界，这种职务最多也只22k-30k左右
: 要看绩效才有奖金
你又做过?工作外包不就是用投资公共建设发展企业
难不成你要回复成汉武帝时期全部国家包办与民争利?
: 同时额外做ㄧ堆和业务无关的杂事
: 科 公务员作行政 文书 企划有比业界厉害优秀吗??
: 效率有很高吗??
: 如果没有，凭啥领比行情高的薪水，又可以领其他有的没的??
: "先证明你不是猴子"...这句话讲的没错阿
: 公务员很会考试没错，但现在人家比较的是:工作的性质，内容，效率，而不是考试分数
: ，或有没有通过国考
说真的啦 国考都考不赢人家了 你说你有工作效率?阿这不就像我们家附近的私立科大
生最爱说台大的学生也不过只是比较会考试跟念书而已 XD
: 工作性质和效率没比人优秀，结果领比行情高的薪水和福利
: 而且还是人民的纳税钱
工作效率要快很简单啊 法律废一废 要征收要采购就像古代县官嘴巴说好就可以
连监督审核程序都去除 我想效率不会输你 只是要这样国家跟古代专制有什么差别
连政府被限制一大堆都不懂，不知道是来发什么废文
: 要这样领，当然要先证明公务员不是猴子阿
: 但问题是，在民间业界眼里，公务机构大都是猴子无误，所以被删福利是正常的
: 如果嫌没加班费，那可以不干公务员，到业界去吧
: 业界薪水比较低，但有加班费喔
依照你的逻辑，猴子该领低薪，那在台湾老板眼里，领低薪的的确是猴子没错
考试还考输猴子，根本智障!
如果觉得福利好，不会来考?在业界觉得低薪又被操，套句爱用名言，不爽不要干啊
私人企业老板没叫你留下!
游戏规则就是这样，人家有本事考国考，你不甘心大可考进来，不然在业界就
不要待在福利差的公司。
考不上国考，又进不了分红多福利优的企业，那就闭嘴，社会的游戏规则就是这样。
不甘心喔，不甘心就自己争气一点，每天斗争别人还不是领低薪。
年轻时能够了解自己有多无能很重要，至少还有机会改进。