※ 引述《ptt5566fan (56)》之铭言：
: 会在鲁蛇板问这问题就奇怪了 就跟你在问一群太监要怎样玩女人一样
: 1.会被五倍薪挖脚的这种 不是高阶主管有丰富管理经验 或能带整团队跳的
: 要不就是真正掌握关键技术的人 就算五倍挖你 能把他公司搞起来 划算的很
: 人家也不是印钞机 傻钱太多 不会没事花五倍挖小螺丝钉或打杂的
: 至于在台湾22k这种的就洗洗睡了 没技术含量的工作人家找本地人就好 不用幻想
: 2. 花的起五倍的大概只有陆企新产业需要技术的能这样乱开价 外企薪水有行情的
: 怎样都不可能5倍这样在找人 除非是找你去当CEO
其实大家都出社会了，要有个观念
就是你到这间公司到底可以做几年，远比你的年薪倍数重要
军公教为什么猛？因为他们是真正可以持续有收入的人
中国来说，陆资开五倍(真正听到都是两倍左右，五倍真的是都市传说，会上新闻)
美商开三倍，台商开1.2倍，想也知道去美商，真的比较稳，也比较不会搞你
你在中国出问题，
告台商，台商跟你卢小小
告陆商告不赢，连受理都不受理
告美商，美商会怕被中国政府见缝插针，所以都比较按照规矩来
那种觉得不会出问题的人，通常就是最容易出问题的一群
建议大家跳过来之前所有合约都要很仔细的看
像是有人说什么，科技业白牌那么多，从大厂跳出去任你跳
可能是还没过来的人的幻想，至少我跟你讲，现在很少人这样做啦
连诺基亚这种大公司，一夜之间被收购，三个月几百个工程师全部收掉自己去找工作
他们都是两岸最顶尖的工程师啊...还不是出来面试
就知道风水轮流转，科技业就算是大品牌，还是可能三五年间就变化很大
谁敢去白牌？可能明天就消失，你去吗？
陆资大多用低价倾销，你说要履历与技术累积？
大部份欧美公司还是觉得中资企业做事不扎实啦，要打折扣
自身能累积技术还是比较保险
就算是外商在中国这两年各行各业撤退的也不少，在这里就是过一年算一年的打算
跳过来中国，你就算年薪四百万台币，你敢贷款买一台跑车吗？
但是跳槽美国工作的人，几乎第一件事情就是买一台好车
那种安定感的差异，只有工作一阵子的人才能体会
更别说钱要想办法汇出去中国这件事情(幸好还可用银联小额弄出去)
许多的台湾人到中国，坐拥台湾三倍高薪
但是出入比在台湾还简朴，连车都不敢买(或买普通代步车)
就是担心哪天要闪的时候，闪不掉
十个台湾人，八个租房子，只有两个比较冲，从台湾带家产来中国买房子(外国人贷款难)
除非公司出房租，不然都是租个过得去的就好了