先向各位大大报告，本鲁因幼时家贫，只好去念预校，并进入官校
偿还完国家役期之后就退伍，现在是比各位乡民大大还不如的草民
以上的说明，是为了增加本鲁下述的可信度。
1.三支申诫之谜。
据昨晚新闻的说法，劳中校的三支申诫分别为：
未按会客规定，申诫一次。违反资安规定，申诫二次。
首先，先从积分的角度来看，一支小过的扣点，是大于三支申诫的
同理，一支小功的积分，也大于三支嘉奖
一个军人（不分军、士、兵），一年基本都有三点的奖励
，而奖励权责在单位主官。
也就是说，主官想给你三点，也可以，给你一点，也可以，不给你也可以。
通常如果没有什么大错，单位主官通常会给你二支嘉奖，有良心的
长官会一口气给你小功，不过这种人不多就是了。
会给二支嘉奖的长官，他会把另外一支嘉奖的额度，奖励他想给的人。
看目前这种处分，只要在年底之前补给劳中校一支小功，
不但可以抵免三支申诫的扣点，分数还会多。
不过劳中校是飞行作战军官，又是副队长，一年的奖励绝对超过一支小功
所以，三支申诫应该是无关痛痒的，顶多心里不太舒服而已。
2.陆军司令部跟601旅在想什么？
既然三支申诫无关痛痒，601旅的惩处为什么还要这样做？
很简单，希望三支申诫能止住社会舆论，实际是要保住劳中校。
会保他的原因：1.飞行员培育不易。2.是阿帕契种子教官。
3.飞官因为工作性质的关系，会有一个小圈圈，会照顾自己人，
因此会轻放是可以理解的。
按照本鲁的记忆，违反资安规定者，如果是“小过以上”，不得受训，不得派任
重要军职（如副队长、作战长、参谋长、旅长这种职务），但是“申诫”并不受
限制。
所以，一旦因为“资安或是泄密事件”记上小过，劳中校从此以后就只能当
一般幕僚了，连飞行线都上不去，飞行加给也不用领了。
按照劳中校的资历，601旅惜才，情有可原。想必希望不要因为这样的事件折损人才，
所以仅给予资安惩处二支申诫。
陆军司令部呢？根据刚刚的新闻，说要扩大惩处。本鲁猜测陆军司令部有
三种作法：
1.劳中校小过一至二次，调离现职，结案。
2.劳中校小过一至二次，调离现职，队长、旅长、副旅长等人连带惩处，警卫营
（不知道是本部连还是宪兵，退伍已久不甚清楚）营长、副营长或是连长、副连长、
士官督导长、当时放行的哨长会以“营门管制不确实”，一并处分，可能都是申诫到
小过之间。
3.劳中校维持三支申诫，其余并同第2。
假使下午公布的惩处是这样，其中最无辜的莫过于警卫部队，也就是站哨的几位同仁。
本鲁是空军退伍，不熟陆军，但是按照我所知道的军中特性，601旅权力最大的一群人
应该就是“飞官”们了。劳中校又是副队长，出入营门应该是不需要受检（规定上面是写
必须检查，但是当过兵的都知道，会有礼遇这档事），只要劳中校自己开车，或者到
营门口说一下，卫兵就会放行。
如果卫兵很带种不听话呢？那么身为601旅最有权力的一群人，自然会三天两头找他们
麻烦，光是透过作战科下达任务就可以整死警卫部队，然后只要说“我没有整你，按照
xx计画，我本来就可以下达状况”。
更甚者，万一连长、副连长也是硬梆梆，很快就被调走，而且在军中很快就黑掉了。
因此，谁敢违抗呢？
反正，等1500时就知道了。
※ 引述《staff23 (笔名苏温永(政治清洁工))》之铭言：
: 奖惩基本规则
: 功过可以相抵 但是还是会有纪录
: 前功不抵后过 但后功可以抵前过
: 嘉奖容易 记功难
: 申诫轻松 记过完
: 不同种类奖惩 不能相抵 只能影响考绩
: 也就是不能拿三支嘉奖抵一小过 但考绩计算可以归零
: 以三支申诫这种惩处就是很标准后面有人
: 因为只要奖点就能处理了
: 不影响考绩 不违法 不留下任何品德瑕疵纪录
: ※ 引述《GERMANY7789 (台南小巨蛋)》之铭言：
: : 给个参考
: : 小弟老爹以前是神龙小组高空跳伞种子教官
: : 在他中尉的时候，跟好友因为骑车回来
: : 人事处的处长看到(名称不确定，但就是跟人事有关)，也没多说什么直接给个小过
: : 会有这样处分，跟当时军中司令部对神龙小组的看法有关
: : 加上这也是20多年前的事情，很多事情的标准也不同
: : 理所当然的，我家当然没有什么身世背景
: : 而且事后我老爹发现这位人事处处长自己也有在骑机车就是(但当时的确有规定不能骑)
: : 所以这位劳军官，一开始初判只有三支申诫，实在是轻得多了
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