柯P 这次真的失言了
你明明知道这个工作猴子做不来
还以猴子的薪水请大象来
还说我要先知道你是不是猴子再给你钱
这不是很奇怪吗?
只有大象是不是吃太多的问题
大象来就应该给大象吃饱的分
其它再慢慢加才是正确的态度
※ 引述《caria0626 (Let it all go on & on.)》之铭言：
: 1.媒体来源:中时
: 2.完整新闻标题:薪水比香蕉 柯：先证明你不是猴子
: 3.完整新闻内文:中国时报【张立勋、陈芃╱台北报导】
: 悠游卡公司人事案再添争议！新任悠游卡董事长戴季全和悠游卡投控公司董座林向恺
: ，2人年薪均上看500万元，过去都是由1人兼任，柯文哲上任后却分开聘用，挨批人事浮
: 报，柯表示，他觉得1年500万太高，这是一定要砍的，市长薪水都没这么高！
: 前悠游卡公司董事长连胜文，也曾被质疑是政治酬庸，即宣示领半薪，把减半的薪资做
: 员工绩效奖金。
: 林向恺昨表示，兼任悠游卡公司董事长或许节省人事成本，但未必是最佳的运作模式，
: 悠游卡与悠游卡投控兼职方式，不符金管会的监理需求，投控公司该有专业任务，并有
: 独立法务、企画及稽核部门。
: 至于现阶段投控公司法务、企画与稽核的人力，由悠游卡公司调度因应，没有浪费人事
: 成本。林向恺说，对砍薪水没意见，会向柯说明工作状况，薪水非柯或他自己能决定，
: 这个月中召开股东大会时才会决定薪水。
: 戴季全说，薪资是董事会决定，如同柯文哲说“如果拿出香蕉，只能请得起猴子”，大家
: 检视他的工作成效，如果做不好就把他换掉。若要减薪，是否会落入“出得起香蕉、只请
: 得到猴子”情况？柯文哲表示，他曾经这么说过，但“你要先证明你不是猴子”。
: 4.完整新闻连结 (或短网址):
: http://ppt.cc/T5W-
: 5.备注: