1.媒体来源:中时
2.完整新闻标题:薪水比香蕉 柯：先证明你不是猴子
3.完整新闻内文:中国时报【张立勋、陈芃╱台北报导】
悠游卡公司人事案再添争议！新任悠游卡董事长戴季全和悠游卡投控公司董座林向恺
，2人年薪均上看500万元，过去都是由1人兼任，柯文哲上任后却分开聘用，挨批人事浮
报，柯表示，他觉得1年500万太高，这是一定要砍的，市长薪水都没这么高！
前悠游卡公司董事长连胜文，也曾被质疑是政治酬庸，即宣示领半薪，把减半的薪资做
员工绩效奖金。
林向恺昨表示，兼任悠游卡公司董事长或许节省人事成本，但未必是最佳的运作模式，
悠游卡与悠游卡投控兼职方式，不符金管会的监理需求，投控公司该有专业任务，并有
独立法务、企画及稽核部门。
至于现阶段投控公司法务、企画与稽核的人力，由悠游卡公司调度因应，没有浪费人事
成本。林向恺说，对砍薪水没意见，会向柯说明工作状况，薪水非柯或他自己能决定，
这个月中召开股东大会时才会决定薪水。
戴季全说，薪资是董事会决定，如同柯文哲说“如果拿出香蕉，只能请得起猴子”，大家
检视他的工作成效，如果做不好就把他换掉。若要减薪，是否会落入“出得起香蕉、只请
得到猴子”情况？柯文哲表示，他曾经这么说过，但“你要先证明你不是猴子”。
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